潞安恒通化工：以民生温度绘就幸福画卷

2025-08-10 15:14 [通讯特写] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：今年以来，潞安恒通化工公司秉持以人民为中心的发展理念，将职工需求放在首位，聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题精准施策，用一系列暖心举措书写民生答卷，让幸福在企业每个角落传递。关怀帮扶：点滴举措，温暖直抵人心公司领导班子深入各部门，慰

今年以来，潞安恒通化工公司秉持“以人民为中心”的发展理念，将职工需求放在首位，聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题精准施策，用一系列暖心举措书写民生答卷，让幸福在企业每个角落传递。

关怀帮扶：点滴举措，温暖直抵人心

公司领导班子深入各部门，慰问坚守岗位的干部职工，亲切话语如冬日暖阳，既温暖了职工心田，也激发了大家为公司发展贡献力量的决心，由此拉开了关怀职工系列行动的序幕。

公司党委书记、董事长崔艳斌一行走进困难党员和职工家中，送去关怀与温暖，鼓励他们乐观面对困境，并叮嘱相关部门落实好帮扶政策，切实解决“急难愁盼”问题。春节期间，公司为职工准备了新春大礼包，花生油、小米等年货传递着浓浓关爱，让职工归属感愈发强烈。

关注职工健康，公司与郯城县第一人民医院合作举办义诊活动，让职工在家门口就能享受专业医疗服务，实现“小病不出门，大病早干预”。6月30 日，在中国共产党成立104周年之际，公司党委书记、董事长崔艳斌一行走访慰问“光荣在党50年” 荣誉获得者和部分生活困难党员，送去党组织的关怀与温暖，致以崇高敬意和亲切问候，进一步拉近了党组织与困难党员的距离，增强了凝聚力与号召力。

高考期间，公司为家有考生的职工安排休假陪考，并开展送清凉活动，于细节处彰显关怀。考生收到高校入学通知书后，公司工会还会一次性给予500元奖励，让职工感受到企业对家庭的贴心支持。

生活安全：多措并举，筑牢幸福基石

公司坚守“小事不小视”原则，全面升级防护用品。通过一线调研收集职工反馈，迭代更新防毒口罩、电工绝缘鞋等劳保用品，为职工筑牢安全防护屏障。

为破解职工通勤难题，公司拆除化肥家属区与西厂区的围墙围挡，打通便捷通道，同步修复破损路面、安装LED投光灯和栏杆、施划机动车标线。配套升级生活设施：修复运动场地照明、更换健身器材，完善运动环境，组织综合趣味运动会；在化肥小区二楼以上加装电动车充电桩，消除飞线充电隐患；联合政府改造老旧小区，实施雨污分流；检修公寓楼设施，提升居住便利性。同时，将氯碱厂电解工段等值班室从危险区域迁移，为职工打造安全舒适的工作环境。

双轮驱动，赋能企业高质量发展

公司为助力职工成才，打出“加减法”组合拳。做“加法”：组建专业教练团队，开展技能培训，开放实训基地；做“减法”：扫除成长障碍，将技术比武状元、标兵纳入“师带徒”队伍。通过系统培养，一大批年轻职工走上管理岗位——氯碱厂职工倪娜成为空分工段长，热电厂电器科电气运行小组长姜永国成为生产技术科调度员，热电厂电器科电气运行工段主操作李瑞强成为电气运行组长……1285人成功取得相应技能证书。公司还通过技能人才自主评价和“金蓝领”培训基地验收，为职工搭建起广阔的成长平台。

公司合理利用闲置资源解决实际问题：食堂大厅吊扇损坏，物业管理科将原化肥厂办公楼闲置吊扇调拨至食堂；5号公寓三楼以上未安装空调，公司工会从原化肥老办公楼调配22台闲置空调，既满足职工需求，又节约费用。

公司党委高度重视民生工程，建立“职工点题—部门领题— 全员破题”机制，将“十项民生清单”转化为“施工图”，班子成员挂帅督办，各部门协同落实。随着中央八项规定精神学习教育的推进，公司持续开展干部作风整治，要求各级干部“心中有职工”，办好民生实事，从优化作业环境到发放职工生日贺卡、开展心理咨询等，用心回应职工需求。

从班中餐的“烟火气”到值班室的“安全感”，从体育场的 “欢笑声”到家属区的“便利度”，公司用一份份“民生套餐” 烹出了满溢的幸福“烟火气”。当“民生温度”化作职工脸上的笑容，当“双向奔赴”成为企业发展的底色，一幅“企业与职工共成长”的壮丽画卷正在徐徐展开。下一步，公司将在民生之路上继续砥砺前行，创造更加美好的明天。