潞安恒通化工：筑牢安全防线，共铸生产之盾

2025-07-24 09:50 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：连日来，面对持续高温天气与严峻安全形势，潞安恒通化工公司积极行动，多举措推进安全生产工作，为企业稳定运行和职工生命健康保驾护航。强化安全意识，营造全员我要安全氛围公司充分利用生产调度会、生产协调会、大班会、班前班后会、班组安全包保会及微信

连日来，面对持续高温天气与严峻安全形势，潞安恒通化工公司积极行动，多举措推进安全生产工作，为企业稳定运行和职工生命健康保驾护航。

强化安全意识，营造全员“我要安全”氛围

公司充分利用生产调度会、生产协调会、大班会、班前班后会、班组安全包保会及微信群等渠道，向职工传达安全提醒信息，强调提高自我保护意识，规范行为以杜绝事故。同时，贴心关怀职工，普及预防中暑常识与急救措施，掌握职工思想动态，解决实际困难，为职工思想“降温”、情绪“纳凉”。合理调整作业时段，避开中午高温，减少高温作业时间与强度，并为职工送去绿豆茶、茶叶等防暑饮品，宣传防暑知识，发放防暑药品并要求随身携带。

公司牢固树立“隐患就是事故、防治胜于救灾”理念，强化风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。通过开展“反事故、反三违”“党员身边无三违”等活动，引导职工认识安全与生产、质量、产量的紧密关系，让安全意识深入人心。组织职工学习事故案例，开展安全宣教活动，让职工体会安全如履薄冰，保持居安思危的警觉。设立专项奖励制度，鼓励职工主动发现安全问题，摒弃“事不关己”心态，使“我要安全”成为职工的自觉行动。

技能赋能保障，锤炼职工“我会安全”本领

为提升职工安全技能，公司利用每周学习日，组织职工学习上级及公司安全会议精神、文件要求，培训岗位作业标准、安全操作规程和标准化建设等专业知识。培训过程中，充分发挥技术人员、班组长和生产骨干的主导作用，通过示范引领规范职工行为，帮助职工树立正确安全理念，保障班组安全稳定运行。

公司创新技能培训方式，按照工种分类授课，将技术培训课堂搬到生产现场。机电维修人员实操培训时，针对岗位设备故障情况，现场讲解工作原理、故障排除和注意事项，并“手把手”教学、“定制式”辅导。针对不同岗位工种和班组特点，分期组织技能操作训练，技术人员现场解答指导，将“问题”变“教材”，提升职工事故隐患排查能力和安全操作水平，规范操作行为。

聚焦重点多管，筑牢“我能安全”根基

公司把保障职工安全放在首位，严抓薄弱人物排查，紧盯不放心人员和现场关键环节，对不规范作业行为零容忍，强化职工安全责任意识，让“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”理念深入人心。严格落实管理人员带班制度，要求现场跟班人员和验收员排查隐患和不安全行为，做到早发现、早预防。特殊时段加大隐患排查力度，消除物的不安全状态和人的不安全思想，将隐患消灭在萌芽状态，保障现场安全生产。

各厂重点加强设备润滑冷却降温，严禁超温、超压、超负荷生产，做好工况优化，稳定装置运行，完成生产任务。围绕“夏季四防”工作方案，各厂落实安全措施，做好现场隐患排查，专项检查厂房雨水天沟、地沟、防雨棚等部位，防止台风天气高空落物，确保夏季安全生产。

落实公司管理劳动竞赛活动，围绕生产稳定和降本增效目标，生产各专业细化方案，提升生产管理水平。检修管理上，做好设备润滑、压力容器检验等工作；严格落实“十严禁”要求，推进专业劳动竞赛并跟踪检查考核；组织各类管理劳动竞赛和技能考试，加强电气设备巡查维护；完成检查项目整改反馈，做好变电站电气施工安全管理。同时，加强进厂原料及出厂产品质量的监督管理工作。

本网通讯员：石启平

（编辑：东北亚）

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