山西潞安焦化有限责任公司:强化党建驱动 提升管理水平
连日来,山西潞安焦化有限责任公司始终坚持以党建为引领,进一步强化思想建设、隐患排查、责任落实,不断提升安全管理水平,为高质量发展奠定坚实基础。 强化思想建设。该公司将提升全员素质作为重点,充分利用“三会一课”、党委中心组学习、调度会等时间,组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,并结合工作实际,组织领导干部上讲堂,深入浅出地解读论述的核心要义、精神实质,带动全体职工在工作与学习中不断进步、不断提升,进一步提高职工队伍的整体素质。 强化隐患排查。该公司组织党员干部定期对责任区域开展安全隐患排查,实行动态检查,及时发现并解决现场问题。对排查出的隐患按照“五定”原则落实整改,确保安全生产。同时,积极发挥党员先锋岗的作用,全程跟踪隐患整改,并加强对薄弱环节和重点岗位的管控,及时纠正违章违纪行为,确保党员责任区内实现“无违规操作、无安全事故、无管理漏洞”的“三无”目标。 强化责任落实。该公司坚持结果导向,强化执行力建设,压实党员干部工作职责。围绕重点任务和考核指标,以强硬举措和严谨作风抓好落实;常态化推进作风建设,开展专项整治,严查“四风”问题;完善干部执行力及工作成效检验奖惩积分办法,实现积分动态管理,将积分情况与绩效工资挂钩,激发全员干事创业内生动力,努力提升工作质效。 本网通讯员:冀彦燕 (编辑:东北亚) |