以“心”迎“新”| 公司召开2025年新入职员工座谈会
9月2日,公司召开新入职员工座谈会,旨在帮助新入职员工快速完成身份转变,了解公司战略体系及企业文化,明确职业发展方向。该公司领导班子成员参加座谈。 座谈会上,2025年新入职的3名员工逐一对毕业院校、所学专业、爱好特长等进行了自我介绍,同时分享了职业规划。2023年、2024年入职员工分享了自身的工作经验、心得体会及职业规划。 公司党委书记、副总经理丁伟光对新员工表示欢迎,希望他们尽快融入大家庭,在今后的工作中保持昂扬的斗志,以“功成不必在我,功成必定有我”的决心,坚持“把事情做到最好”。一是争做“心中有数”的明白人。明确自身岗位的工作内容、目标要求,做到对工作了然于胸。二是争做“肩上有责”的行动派。以时时放心不下的责任感、初生牛犊不怕虎的冲劲主动扛起岗位赋予的责任。三是争做“眼里有光”的奋进者。要看得懂、看得准、看得远,敢于与好的比、和快的赛、跟强者争、向高处攀。四是争做“手中有活”的排头兵。扎实学习专业理论与实践知识,更好地强本领、壮筋骨、长才干。五是争做“脚下有土”的模范生。在基层工作中积累经验、增长才干,始终和群众站在一起、想在一起、干在一起。 公司总经理、党委副书记吴敬强对新入职员工提出三点希望:一是“感恩”。珍惜工作机会,感恩提供工作机会、培养和造就自己、实现自身价值的企业,心存感恩之心,永不忘本,积极进取,是逐步成长走向成功的基石。二是“立志”。要立志高远,脚踏实地,一步一个脚印,不断向上攀爬,努力在岗位上实现人生价值。三是“奋进”。在基层“沃土”中汲取营养,在实践“淬炼”中锻炼本领,善于观察、勤于思考、勇于落实,通过实实在在的努力,干出一番事业。 新入职员工纷纷表示,将以此次座谈会为契机,快速完成角色转变,以“时不我待”的紧迫感提升专业能力,用饱满的工作热情和奋发有为的精神状态,在岗位上绽放青春光采,为公司高质量发展贡献青春力量。( 本网通讯员:王艾静 (编辑:东北亚) |