潞安煤基清洁能源公司：党建赋能聚合力

2025-08-26 10:38 [党群工会] 来源于：潞安煤基清洁能源公司作者：崔凯

导读：潞安煤基清洁能源公司合成党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以创新打造正心党建特色项目，通过正心谋新、正心树气、正心开局三大行动，将党建工作与安全生产、廉政建设、作风提升深度融合，为公司高质量发展注入红色动能。正心谋新思

潞安煤基清洁能源公司合成党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以创新打造“正心”党建特色项目，通过“正心谋新、正心树气、正心开局”三大行动，将党建工作与安全生产、廉政建设、作风提升深度融合，为公司高质量发展注入红色动能。

正心谋新思想铸魂强根基。该党支部坚持把政治建设摆在首位，以“三会一课”、班前会、谈心谈话为载体，多维度宣贯习近平总书记安全生产重要论述和上级会议精神。开展专题党课，班子成员深入车间、一线与员工面对面交流，解读公司战略部署、中心安全管理成效及惠民政策，用发展成果提振信心，用暖心政策凝聚合力。通过常态化思想引导，员工队伍精神面貌显著提升。

正心树气廉洁清风固防线。该支部组织开展专题学习2次，覆盖《中国共产党纪律处分条例》、职工违纪处分办法等制度，实现纪律教育全员覆盖。紧盯关键岗位风险防控，对库管员、材料员等重点关键岗位开展廉洁提醒谈话，严查“八项规定”及“两个严禁”执行情况。创新推行“8小时外”监督管理机制，筑牢全员廉洁从业防线。

正心开局严管厚爱增效能。该党支部以作风建设为抓手，推行“说事见人、说人见事”管理机制，强化网格化责任落实。在安全考核中实行“三级追责”，对分管领导、跟班负责人、网格员连带问责，累计下发安全考核16项，以“明码标价”倒逼执行力提升。同时，该党支部将严管与厚爱结合，通过考核通报剖析管理短板，以问题导向推动制度优化，形成“考核—整改—提升”闭环管理，实现党建与生产双向促进。

本网通讯员：崔凯

（编辑：东北亚）

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