119名“数字员工”激活深圳电网新动能
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“龙舟水”时节,电网防汛进入关键期。在南方电网深圳供电局(以下简称“深圳供电局”)生产指挥中心,值班人员轻点鼠标,深圳328座变电站、6000余公里输电线路实时状态便尽收眼底。让供电人具备这双“千里眼”的,是一名负责主网智能巡视与督察的“数字员工”——它日均处理超百万张现场抓拍图片,将设备告警从小时级压缩到分钟级,7×24小时不间断守护电网安全。
在深圳供电局,像这样具备“超强大脑”的“数字员工”共有119名。它们活跃在营销、生产、办公各条战线,是深圳构建“AI+超大城市数字电网”的生动缩影。近年来,深圳供电局全面推动人工智能与能源电力双向赋能,进一步深化超大城市电网全面数智化,以数字电网孪生智能体全方位赋能电网运行、企业运营。
“数字员工”上岗:人机协同解放生产力
伴随电网规模持续扩张,如何让供电服务保障工作更加高效智能?深圳供电局对此进行了诸多探索,“数字员工”便是其中之一。它不仅是人类能力的“扩展器”,更形成了以岗位为中心、与员工成为伙伴关系的人机协同群体智能体系。
“我们的‘数字员工’既有大模型智能体,也有智能装备、具身智能,已形成覆盖电脑端、移动端和装备端完整技术栈的工具链。”深圳供电局创新与数字化部副总经理邱海枫介绍,深圳供电局为“数字员工”构建了覆盖18个业务域的362个标准化岗位谱系,开展“数字员工”全生命周期建设和运营,推动人工智能与业务“真融合、广融合、深融合”。
“‘数字员工’像人类员工一样,需要经历招聘、上岗、升级、退出等环节。业务部门首先要知道自己想要什么样的‘数字员工’,解决怎样的问题,我们据此为‘数字员工’配备相应的算法、技能。生产出来后,‘数字员工’面临上岗考核,比如要符合一定的网络安全标准、技术标准。后面还涉及迭代更新、‘喂料’等等,要促进它快速成长。”邱海枫进一步介绍。
在该模式下,“数字员工”的价值不断释放。“以前我们办理客户低压业扩时,所有信息都要人工录入,数据多,耗时长。现在我们只需在即时通讯工具上发出语音指令,‘数字员工’就能在电脑端自动帮我们整理数据、编辑文件,效率提升了50%。”深圳福田供电局用电检查客户经理张盛华说,“在现场装表送电时,AI眼镜也是好帮手。它能实时识别表计信息,自动回传至后台系统,辅助我们完成装表验收。我们不用再返回办公室录入数据,作业负担大大减轻。”
据统计,深圳供电局119名“数字员工”已深度赋能2000多名员工,2025年累计完成业务办理53万单。深圳供电局还联合中国信息通信研究院主编了“数字员工”平台标准,并通过了该标准贯标。
数字孪生筑基:推动电碳算同向奔赴
如果说“数字员工”是灵活的“手脚”,那么数字孪生电网平台就是支撑它们运转的“大脑”和“坚实底座”。深圳供电局将现实物理世界中的深圳超大城市电网完整“复刻”在数字孪生电网平台,将城市多元数据深度融于数字孪生电网模型。
在居民小区,市民扫描家门口的“统一编码地址”或登录“深平安”小程序,即可享受AI虚拟客服“电小邻”的用电答疑等服务。在该局生产指挥中心,供电人员通过数字孪生电网平台,可实时远程查看变电站情况。小至一颗螺丝,大至周边区域的水浸、边坡隐患,均可一览无余。
这一切海量数据飞速流转的背后,都离不开强大算力的支撑。负责主网智能巡视与督察的“数字员工”依托国产算力底座开展不间断自主巡航,近一年累计调用算法处理图片和视频超8.5亿次,将大量传统人工现场核查转变为远程精准管控,使人员驱车前往现场的频次降低90%以上。借助这一智能化手段,设备及作业风险得以实现前置预警与实时管控,不仅提升了运维响应效率,也推动了企业绿色运营。
算力支撑电力的同时,深圳供电局为算力提供“绿色引擎”。“我们正积极为大型数据中心打造智能用能诊断、精准碳排核算、靶向降碳赋能一站式低碳解决方案。”深圳供电局市场及客户服务部副总经理成坤说,深圳供电局整合多维用电数据,运用南网大模型对数据中心IT负载、制冷系统、变压设备开展全天候能效体检,可精准识别空载冗余、制冷匹配偏差、峰段能耗浪费等问题。南网大模型能自动生成可落地的专业化节能优化方案,指导企业开展绿电交易、碳资产管理与价值变现,切实推动算力基础设施实现高效、低碳、可持续发展。
下一步,深圳供电局将继续深入落实国家《关于促进人工智能与能源双向赋能的行动方案》,系统谋划“人工智能+能源”创新发展规划,推进“数字员工”建设,提升电网业务系统的自动化、智能化水平,形成可复制推广的“深圳范式”。
文字及数据来源:南方电网深圳供电局
(编辑:东北亚) |

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