“党建六融”绘就改革发展新画卷

融领+融创：激活红色引擎，筑牢发展根基

       强化党的领导是企业行稳致远的根本保障。“融领”工程中，公司党委明确在治理结构中的核心地位，重大决策必经党委审议，实现党建与业务的无缝对接。生产一线广泛设立“党员责任区”，深入实施“党建+安全”“党建+生产”等融合工程，让党旗在生产经营主战场高高飘扬。“三会一课”与经营分析会有机结合，将党建优势切实转化为企业发展的强劲动能。

       创新是企业发展的第一动力。“融创”工程里，公司党委广开言路征集科技创新合理化建议，点燃职工创新热情。生产管理党支部完成的柴油泡沫泵电池组改造、35KV电力电缆在线监测系统改造，有效消除生产隐患；氯碱厂烧碱党支部党员攻关小组创新5号透平机冷却系统流程，降低设备振动值，为安全生产筑牢防线。同时，公司党委注重在生产一线技术骨干中发展党员，去年以来吸收刘文志、张刚、徐子琨3名优秀年轻职工入党，让党员成为技术攻关的“排头兵”，为企业质量发展注入新鲜血液。

融合+融文：凝聚攻坚合力，厚植文化底蕴

       “融合”工程中，基层党组织通过成立党员突击队、争创党员示范岗，引导党员在关键时刻冲锋在前。树脂厂、烯烃厂装置检修现场，党员突击队日夜奋战保障工期；热电厂生产党支部在年度供热保卫战中，为郯城城区供热稳定筑牢防线；热电厂电器安全党支部完成锅炉隔音墙卷帘门电源安装改造，为设备稳定运行夯实基础；实施1号-4号脱硫氧化风机磁悬浮电机改造，提升设备运行效率；在脱硫在线监测室安装3套UPS电源，确保监测数据不间断传输；完成备自投装置升级改造，增强供电可靠性；双氧水厂生产技术党支部、安全设备党支部在双氧水装置检修中，充分发挥党员突击队作用，推动各项检修任务提速推进、圆满完成。红色基因是企业文化的精神内核。

        “融文”工程中，公司党委组织党员赴沂蒙党性教育郯城现场教学基地开展学习，通过主题党日、微党课等活动，强化党员“四个意识”。每年评选安全生产标兵、劳动模范、优秀共产党员等先进典型，以榜样力量传递正能量，让红色文化融入企业发展血脉，激发职工干事创业的精气神。

融心+融德：打造暖心磁场，践行国企担当

       “企业发展靠职工，职工关怀无小事”。“融心”工程彰显着党委对职工的深切关怀：“春送万福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季关爱活动从未间断，2024年走访慰问200余人，发放慰问金57.16万元；食堂餐饮改革、惠民健康体检、全员查体、新开通勤路、食堂更换吊扇、公寓新增空调、足球场整修草坪成为外来年轻人员新婚打卡地等举措，切实提升职工满意度与幸福感。职业发展上，公司搭建管理人才、技术人才、高技能人才三条晋升通道，通过全方位培训支持职工成长，让“暖心磁场”凝聚起强大的发展向心力。

       作为国有企业，公司党委以“融德”工程积极践行社会责任。组织结对帮扶与爱心救助活动，为36名残疾人办理就业保障金申办手续，节约资金350万元；“慈心一日捐”募集善款11.2万元，2100余名职工踊跃参与。共产党员王安作为郯城县义工联合会成员，常年坚守义工一线，看望孤寡老人、留守儿童、抗战老兵，传递社会正能量。环保领域，公司党委将绿色发展理念深植生产全过程，引进先进设备、完善五级管理网络、严格排污监测，上半年废水废气检测100%达标，处理后废水资源化利用节省费用184万元，用实际行动守护绿水青山，彰显国企担当。

        从强化党建引领到驱动创新发展，从关怀职工冷暖到践行社会责任，公司党委以“六融”党建品牌为载体，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。在这幅由党建绘就的画卷上，红色基因赓续传承，发展动能持续增强，社会责任坚定践行，一幅国企高质量发展的新图景正徐徐展开。

       本网通讯员：石启平