《现代企业文化》杂志征稿

2015-11-20 10:38 [所荐杂志] 来源于：张扬作者：张扬

导读：《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780 知网、万方数据数字

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780

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《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。

主要栏目：

文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神，如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。

企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台，企业的成功之路和心路历程。

工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果；关注工会政策动向，注重实务指导，推介工会工作先进经验，及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。

企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究；突出介绍企业党建典型人物的先进事迹；全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果；以及企业反腐倡廉的有关内容。

政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。

管理方略——有关企业管理方面实践、理论；企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。

团队建设——企业职工团队的建设；企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识；企业团队建设方面的经验交流。

人才战略——企业人力资源的管理；企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。
培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。

行业文化——各个行业企业的企业文化；各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。

财税研究——企业的财务税收管理、审计等；财政﹑税收制度建设的经验，探索构建我国财政﹑税收体制的路径；财务审计相关研究。

经营文化——企业经营理念，管理和运营文化。

投稿指南：

1、文稿应资料可靠、数据准确、规范，文责自负。来稿以4000字符以上为宜，每版字符数在2200字符，2版面4500内(含空格不包含图表)。来文随附作者单位、邮编、电话、电子邮件等个人信息。

2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定，同时注明作者单位名称及邮政编码。

3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目，用黑体字加圆括号标注，置于正文后、注释或参考文献前。
　
4、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一般采取word电子文档格式。文档名请作者设为“作者姓名+文章名”，以便查阅。

5、来稿不退，严禁抄袭，文责自负。请勿一稿多投，来稿无论录用与否都将在3日内给予回复，作者来稿前后可与编辑部联系，以便查收。

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