党建互联共建探索实践研究

2025-11-11 09:10 [党建论文] 来源于：互联网作者：互联网

导读：党建互联共建探索实践研究毛亚飞中国石油运输有限公司广东分公司摘要：在全面从严治党背景下，广东分公司转型发展进程中，各基层党支部为了适应新业态下的工作模式，配合分公司战略转型的发展期的各项要求，解决企业基层党建中面临的共性问题，全方位提升

党建互联共建探索实践研究

毛亚飞

中国石油运输有限公司广东分公司

摘要：在全面从严治党背景下，广东分公司转型发展进程中，各基层党支部为了适应新业态下的工作模式，配合分公司战略转型的发展期的各项要求，解决企业基层党建中面临的共性问题，全方位提升企业基层党建水平，优化党建资料，互联共建模式的出现为企业基层党建工作开展提供了新契机，能够更好的打破企业与其他单位之间信息沟通壁垒，积极探索党建互联共建模式有利于提升党支部战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。

关键词：互联共建，基层党支部，基层党组织

一、党建互联共建课题研究背景

所谓党建互联共建主要是指各个基层党组织之间在组织建设、思想建设、作风建设等领域共同开展相关工作以及相关活动的总称，是基层党建创新的一种新模式。基层党支部远离机关各部门，生产压力繁重，加之大部分党支部书记都为兼任，在党建工作中倾注的时间和精力都显不足，在具体开展工作以及组织活动过程中缺乏创新力、活力和动力，党员参与党建活动热情和积极性日渐低迷，党建工作滞后问题突出，在一定程度上制约着企业健康良性发展，为此，在各个党组织之间探索党建互联共建模式显得尤为重要，依托“互联网+”技术，通过资源共享、技术共享以及经验共享等方式，提升企业党建工作水平。

二、党建互联共建模式的意义

（一）新形势下企业转型发展的内在要求

党建工作是生产经营的基础，党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力，党建工作做的不好分公司整体工作就会丧失生命力和活动。无论是分公司内部党组织之间互联共建，还是分公司党组织与外部单位党组织之间互联共建，都可以很好地促进分公司的发展，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员带头模范作用，进而提升分公司创造经济效益以及社会效益的能力。在当前分公司转型发展和大环境复杂多变的形势下，分公司党组织必须要充分发挥互联共建模式的优势，实现党建主体和客体的融合，才能真正满足分公司转型发展的需要。

（二）激发党建活力的必然举措

互联共建模式下，各个党组织之间的联系程度以及合作程度加深，党建经营互促互融更加深入，形成了以党支部为连接基点，各党组织从横成网以及连点成线的新局面。一方面，各个基层党支部之间强化合作，可以共同探讨企业党建中存在的问题，实现互通有无、互相帮助以及众筹智慧的目的，提升党建工作的质量和效率。互联共建模式具有共建共享、协调发展、全面互助以及尊重平等的作用，可以更好地激发党建活力。另一方面，各个基层党支部之间深化合作，可以实现1+1>2的整体效应，解决党员分布广、不集中、组织活力不足、工作方法创新不够等问题，实现党建工作跨越式发展。

三、实现党建互联共建的实践探索

（一）依托互联网技术，实现资料共享

在强化与其他单位党组织联系过程中，可以充分发挥互联网技术的优势，打造智慧党建互联共建模式，实现资源共享。一是可以利用微信这一新媒体，与其他单位共同开发使用一个微信公众号作为互联网共建的信息发布主阵地，及时将互联共建的信息、内容发布至微信公众号平台看，扩大信息资源的传播面积以及覆盖面积，实现“一对多”的信息服务，节约企业党建成本，提升企业党建实效。二是面对全球疫情异常严峻的现实条件，可以依托云服务以及快闪等视频传输技术，联合基层党支部和其他单位党支部开展思想政治教育活动，或者聘请专家参加互联共建活动，及时补充全新党政咨询、思想前沿以及理论前沿等领域的内容，强化思想引领。三是可以依托“铁人先锋”、“学习强国”等APP平台，与其他单位党组织在平台终端创建内部学习群，共同学习最新的理论知识以及时政咨询，实现智慧党建。

（二）共建互促，创建支部联合发展新格局。

2021年以来，广东分公司党委以党史学习教育活动为抓手，引导各党支部以“党建＋品牌示范”的形式，紧密结合岗位，加大横向合作共建，树“品牌”、创“特色”，坚持服务生产经营不偏离，通过“品牌”“特色”密切联系服务员工、提质增效、安全生产等工作，推动党建“三基本”与“三基”工作有机融合，使基层党建品牌建设真正成为助力分公司发展的“红色引擎”。

各党支部以“三会一课”、主题党日为抓手，联系实际，积极探索形式丰富的工作载体，开展主题鲜明、广泛参与的系列活动，推动党支部建设全面进步。机关各部门联合各党支部秉承为人民服务的初心使命，践行“切实为基层办实事”的行动目标，组织开展“我为员工群众办实事”服务活动，以美化场区、员工住宿环境的实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。总调度室与广州配送中心党支部积极互联，促进彼此岗位交流、人员交流，为生产组织运行提供有利人才支撑。党群工作科强化与东莞、梅州、惠州配送中心党支部互联沟通，从榜样引领入手，加大对基层一线优秀驾驶员的典型事迹宣传，进一步提升员工队伍的战斗力和凝聚力。

（三）深化务实合作，助推企业发展

分公司党委进一步深化与兄弟单位党组织的合作不断创新互联共建模式，实现积极互动以及互利共赢的目标，加强与其他单位党组织在社会民生领域的合作，打造志愿服务队伍以及互助小组，体现共产党员先进模范作用，营造良好的共产党员形象。为了实现互联共建“1+1>2”的倍增效应，广东分公司党委与广东销售公司储运分公司党委、东北销售公司广州分公司召开座谈会，三方人员就目前的工作动态、面临的形势任以及合作走向等内容进行了深入商讨，最后进行了拔河友谊赛。通过销售公司、广东分公司、东北销售公司的三方互联共建，东北销售公司表示，整体工作质量和水平逐步提高，三方管理人员面临油库资源不稳定等突发状况时以保供油站为宗旨，灵活应变，在业务沟通和交流中进一步密切了合作关系。

（四）着力创新融合，打造内部联动

互联共建不仅强调外部互联共建，也强调内部互联贡献。基层党支部地域分布广，各个党支部在党建领域都存在一些共性问题。为此，各个党支部之间应当加快内部联动速度，及时就企业党建中存在的共性与个性问题进行讨论，共同解决相关问题，实现群策群力的效果。分公司党委立足“把方向、控大局”作用发挥为基础，总体协调各党支部联动建设，树立至信、阳光、担当、团结、高效的支部形象。机关党支部积极践行“两走”工作法，各党小组与基层结对子，定期到基层一线开展各种宣讲与培训工作，使党建工作与中心工作深入融合；广州配送中心丰富党内组织生活方式，依托南沙区丰富的红色资源，联合油库甲方人员一同接受红色洗礼，回忆红色峥嵘岁月；湛江配送中心党支部克服点多、面广、管理人员少的难题，充分发挥支部党员的先锋模范作用，一手抓支部政治学习，一手抓生产创效，1-9月从钦州炼厂提油同比去年增加了51%。

四、结束语

作为党全部战斗力和工作的基础，企业基层党组织在企业生产经营以及管理环节扮演着重要角色，是促进企业长期稳定发展的重要力量。过去一段时间内，部分企业基层党建工作欠缺创新力以及活力，无法充分发挥党建工作的效用，阻碍了企业转型发展。为此，企业基层党建工作人员需要然所新的党建模式，联合其他单位党组织开展党建工作，推动党建工作朝着横向与纵向相结合的网格化方向发展。通过本研究可以发现，互联共建模式可以更好地实现资料共享，实现方法、经验以及信息等要素的自由流动，进而推动党建创新。因此，企业基层党建工作人员要进一步树立创新意识、主动意识以及共享意识，全方位推动企业党建工作创新。

参考文献：

1. 罗立云，党建搭上“智慧互联”快车[J].企业管理,2019（03）：104-105.

2. 高攀，实施联创共建”，打造过硬党支部的探索与实践[J].现代企业文化，2018(15).

（编辑：东北亚）

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