“双碳”目标下电力企业党建工作创新思路与方法研究
2025-11-04 16:30 [党建论文] 来源于：互联网 作者：互联网
导读：双碳目标下电力企业党建工作创新思路与方法研究 王宇 国家电投集团东北电力有限公司丹东分公司 辽宁省丹东市 118000 摘要：在双碳目标的大背景下，电力企业作为能源行业的关键主体，其党建工作的创新对于推动企业实现绿色转型、落实国家战略具有重要意义。本
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“双碳”目标下电力企业党建工作创新思路与方法研究
王宇
国家电投集团东北电力有限公司丹东分公司 辽宁省丹东市 118000
摘要：在“双碳”目标的大背景下，电力企业作为能源行业的关键主体，其党建工作的创新对于推动企业实现绿色转型、落实国家战略具有重要意义。本文深入分析了“双碳”目标对电力企业党建工作提出的新要求，探讨了当前电力企业党建工作存在的问题，并提出了相应的创新思路与方法，旨在为电力企业在“双碳”目标下更好地开展党建工作提供参考。
关键词：双碳目标；电力企业；党建工作；创新思路
引言：“双碳”目标，即碳达峰与碳中和目标，是我国应对全球气候变化、推动经济社会绿色发展的重大战略决策。电力企业作为碳排放的重点行业，在“双碳”目标的实现过程中肩负着重要使命。党建工作作为电力企业发展的重要保障，在“双碳”目标下也面临着新的挑战和机遇。创新电力企业党建工作思路与方法，对于引领企业绿色发展、提升企业竞争力具有重要的现实意义。
二、“双碳”目标下电力企业党建工作的重要性
（一）助力企业绿色转型
党建工作宛如一盏明灯，能够精准引导电力企业深入贯彻国家“双碳”战略。通过加强党员干部的思想教育，让企业深刻认识到绿色发展的重要性，增强责任感，推动企业加速能源结构调整与技术创新，实现从传统能源向清洁能源的华丽转型。
（二）提升企业管理水平
党组织凭借发挥监督和协调作用，能大力加强企业内部管理。通过科学的监督确保各项工作规范开展，高效的协调优化资源配置，提高工作效率和决策科学性。在“双碳”目标下，助力企业建立健全绿色发展的管理制度和考核机制，保障企业工作有序迈向“双碳”目标。
（三）增强企业凝聚力和战斗力
通过开展形式丰富多样的党建活动，如主题演讲、志愿服务等，能够极大增强电力企业员工的凝聚力和归属感。这能充分激发员工的工作积极性和创造力，在“双碳”工作中，团结一心的员工队伍可凭借强大合力更好应对各类挑战，为企业绿色发展目标拼搏奋斗。
三、当前电力企业党建工作存在的问题
（一）党建与业务融合不足当前，部分电力企业的党建工作与业务工作仍存在一定的脱节现象，即所谓的“两张皮”问题。党建活动往往缺乏与“双碳”业务的深度融合，导致党建工作不能有效解决企业在绿色转型过程中遇到的实际问题，从而限制了党建工作的引领作用的充分发挥。这要求我们必须加强党建与业务的协同，推动两者在更深层次上的融合。
（二）创新意识和能力欠缺一些电力企业的党建工作方式方法过于陈旧，仍然停留在传统的会议、文件等形式上，缺乏对新技术、新手段的应用和探索。在“双碳”目标提出的新形势下，这些企业不能及时创新党建工作模式，难以吸引员工的积极参与和广泛关注。因此，我们必须加强党建工作的创新意识，不断提升党建工作的吸引力和影响力。
（三）党员先锋模范作用发挥不明显部分党员在“双碳”工作中缺乏主动担当的意识，未能充分发挥先锋模范作用。他们对“双碳”知识和政策的学习不够深入，在实际工作中不能以身作则、率先垂范，这在一定程度上影响了党组织在员工中的形象和威信。因此，我们必须加强对党员的教育和培训，提升他们的政治素养和业务能力，让他们在实际工作中能够真正发挥党员的先锋模范作用。
四、“双碳”目标下电力企业党建工作创新思路与方法
（一）推动党建与业务深度融合
1.建立协同机制
- 成立由企业党组织负责人挂帅的党建与“双碳”业务融合工作领导小组，全面统筹党建工作与“双碳”业务的深度融合。制定周密且具体的融合工作计划和目标，清晰界定各部门的职责范围与任务要求，确保党建工作与业务工作在部署、落实、考核等各个环节无缝衔接。
- 例如，以国网上海市电力公司经济技术研究院为例，该单位将党的领导深度融入技术研究的全过程，实现了党建工作、组织机构、党组人员和工作设置的“四同步”，以及体制、机制、制度和工作的“四对接”，从而有效促进了党建与“双碳”前沿技术研究的深度融合与共同提升。
2.开展主题党日活动
- 围绕“双碳”业务，创新开展主题党日活动，组织党员亲身体验新能源项目建设现场，深入了解项目进展及技术瓶颈，通过实地调研与深度讨论，为项目注入党建智慧与技术灵感。
- 积极倡导党员投身“双碳”领域的学习热潮，参与专业培训与知识更新，全面提升党员的业务实战能力与专业素养，使其在业务岗位上更加出类拔萃，充分发挥先锋模范的引领作用。
（二）创新党建工作方式方法
1.利用数字化手段
- 搭建线上党建平台，充分利用互联网、大数据、人工智能等先进技术，不仅开展线上党课、线上学习交流和线上考核，还融入虚拟现实（VR）、增强现实（AR）技术，使党员身临其境地参与党建活动，进一步打破时间和空间限制，极大提高党建工作的覆盖面和参与度。
- 例如，通过制作内容丰富、形式多样的“双碳”知识短视频，并在社交媒体平台广泛传播；同时，开展线上答题竞赛、互动论坛等活动，以趣味性和互动性激发员工学习“双碳”知识的热情和积极性。
2.打造特色党建品牌
- 紧密结合企业实际和“双碳”目标，精心打造具有鲜明电力企业特色的党建品牌。如深入开展“党建+双碳攻坚”主题实践活动，设立“党员先锋号”示范岗，树立一批在“双碳”工作中表现突出的先进典型，充分发挥其示范引领和辐射带动作用。
- 湘电集团党委通过实施“党建+”工程，创新性地开展“书记联项目”“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，不仅促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，还取得了一系列市场拓展、产品研发和改革创新的显著成果，为企业的绿色转型和可持续发展注入了强大动力。
（三）强化党员教育管理
1.加强“双碳”知识培训
- 详细制定党员“双碳”知识培训计划，定期邀请在“双碳”领域具有深厚造诣的专家学者进行授课。组织党员系统学习“双碳”政策、先进技术以及具有借鉴意义的实践案例。通过这种专业、系统的培训，全面提高党员对“双碳”目标的认识和理解，进一步增强党员在“双碳”工作中的责任感和使命感，促使他们积极投身到相关工作中。
2.建立党员考核机制
- 建立健全完善的党员在“双碳”工作中的考核机制，将党员参与“双碳”业务的具体表现、发挥先锋模范作用的实际情况等纳入党员年度考核内容。对于在“双碳”工作中表现优秀的党员，及时给予表彰和奖励，树立正面激励导向；对不符合要求的党员进行耐心的批评教育，并提供针对性的帮助整改措施，激励全体党员在“双碳”工作中积极作为。
结论：在“双碳”目标的时代背景下，电力企业党建工作的重要性愈发凸显，同时也面临着前所未有的挑战和机遇。通过推动党建与业务深度融合、创新党建工作方式方法、强化党员教育管理等一系列创新举措，电力企业不仅能够有效提升党建工作水平，还能为企业实现绿色转型和可持续发展提供坚实的政治保障。因此，电力企业应高度重视党建工作创新，不断探索和实践适合自身发展的党建工作新模式，以党建的高质量发展引领和保障“双碳”目标的顺利实现。
参考文献
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[3]党旗飘扬 党建领航——国网陕西省电力公司党建工作侧记[J]. 栗莎. 国家电网. 2018(01)
（编辑：东北亚） |
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