潞安化工恒通化工公司：让文化从“上墙”走向“上心”

2026-09-04 10:16 [走进一线] 来源于：潞安化工恒通化工公司作者：石启平

导读：在潞安化工恒通化工公司，文化从来不是挂在墙上、写在纸上的空洞标语，而是早已融进血液、刻在骨子里的日常习惯。安全、廉洁、质量、算账这四条线紧密交织，共同撑起了企业稳健前行的脊梁。说到底，恒通人就是秉持着一种朴素的理念把企业当成自家过日子一样去

在潞安化工恒通化工公司，文化从来不是挂在墙上、写在纸上的空洞标语，而是早已融进血液、刻在骨子里的日常习惯。安全、廉洁、质量、“算账”这四条线紧密交织，共同撑起了企业稳健前行的脊梁。说到底，恒通人就是秉持着一种朴素的理念——把企业当成自家过日子一样去用心经营。

安全是底线，更是信仰。走进各生产厂区，“风险可控、事故可防”的标语静静悬着，没有口号式的呐喊，却透着不容置疑的坚定。在这里，安全绝不是应付检查的台账，而是装置和维修人员每天两检查、运行人员每小时一检查、厂（科室）每周一排查、公司每月一次综合检查的雷打不动。各级管理人员跟班写实，不再是走马观花，而是带着“备课”意识，盯机泵振动、查密封泄漏、看参数波动。去年冬天凌晨，双氧水厂一名操作工发现仪表空气用量异常，他连夜排查，最终锁定一台空压机异常波动，成功杜绝了一次装置非计划停车事件。事后他说：“不是怕出事，是怕对不起自己签下的安全生产目标责任书。”这种发自内心的敬畏，比任何奖惩都更有力量。

廉洁是底色，更是自觉。生产管理党支部的道德讲堂上，没有生硬的说教，只有《爱莲说》的诵读声和一段段真实案例的回放。电气中心党员管昌虎看完视频后沉默良久，感慨道：“原来‘一顿饭、一张卡’，真能让人走到悬崖边。”公司不搞运动式反腐，而是把廉洁嵌进日常：每季度开展一次道德讲堂，每年组织在职党员赴红色基地重温初心，分批组织班子成员、纪检人员及关键岗位人员赴廉政教育基地接受实景警示教育。廉洁橱窗、清廉桌牌、操作间专栏实现了教育全覆盖；通过签订承诺书、通报典型案例，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。

质量是生命，更是匠心。双氧水厂操作工田鹏涛，硬是把氧化塔温度偏差从1℃压到了0.5℃。这不是靠运气，而是靠每天记录、每周复盘、每月技术拉练磨出来的真功夫。公司推行“毫米级”工艺竞赛，不为评比，只为让大家明白：差0.1℃，可能就是优等品与合格品的距离。烯烃厂化验室坚持“每班取样、及时分析、快速反馈”，一旦发现乙烯指标波动，调整指令立马下达到现场。此外，质量管理中心每年组织化验分析人员技术比武，不断锤炼业务技能，牢牢守住产品质量的达标底线。

算账是习惯，更是智慧。恒通人不讲“差不多”，只认“算清楚”。氯碱厂检修氢气压缩机，过去习惯整阀更换，现在改为拆解清洗、换阀片、调弹簧，三台机组一年就能省下25万元。烯烃厂优化OCP流程，每小时节电88度，年创效43万。这些数字背后，是班组每天日测日报、对标一流的成本动因分析。烯烃厂MTO工段长王富强说：“以前觉得省点电、省点水是小事，现在知道，积少成多，就是利润。”公司把“利润=收入-支出”的理念下沉到每个岗位，把每一分钱都用在刀刃上。

这四条线，看似独立，实则同源。安全靠的是责任，廉洁靠的是自律，质量靠的是专注，算账靠的是清醒。它们共同指向一个核心：把企业当自家过日子一样经营。日子过得好不好，不看口号喊得多响，看的是每一笔账算得清不清，每一次巡检走得实不实，每一度温差控得准不准，每一顿饭吃得安不安。

在公司，文化不是挂在墙上的标语，而是刻在骨子里的习惯。正是这些习惯，让企业在风雨中走得稳、走得远。

本网通讯员：石启平

（编辑：东北亚）

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