华电铁岭公司：严守廉洁从业底线 涵养清正干事生态
2026-06-16 10:38 [电企一线] 来源于：华电铁岭公司 作者：王艳秋 修铭屿 高静宇
导读：近期，辽宁华电铁岭发电有限公司多措并举、系统发力，全面深入贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》，持续扎紧制度笼子、筑牢廉洁防线，着力营造风清气正、干事干净、合规有序的良好政治生态，为企业安全保供、提质增效、绿色转型高质量发展提供坚强纪律
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近期，辽宁华电铁岭发电有限公司多措并举、系统发力，全面深入贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》，持续扎紧制度笼子、筑牢廉洁防线，着力营造风清气正、干事干净、合规有序的良好政治生态，为企业安全保供、提质增效、绿色转型高质量发展提供坚强纪律保障。 抓好学习培训。铁岭公司坚持把学习宣贯《国有企业领导人员廉洁从业规定》作为干部队伍建设的重要政治任务，下发党群工作计划和关于贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》有关工作任务分工的通知，分层分类开展常态化学习教育，推动廉洁从业要求入脑入心。特邀铁岭市委党校专家，以“树立和践行正确政绩观、严守廉洁从业底线、以实干担当推动国企高质量发展”为题为公司领导班子成员、各党支部书记、部分中层管理人员及党员代表进行专题辅导培训。公司党委发挥“头雁效应”，将《规定》纳入党委理论学习中心组重点学习内容，班子成员逐条研读纪律要求、逐条对标履职短板，紧密结合能源行业发展新形势、公司改革攻坚、能源保供、绿色转型及党建工作实际，开展深学细悟、对标检视、研讨思考，进一步筑牢了思想根基、明晰了履职准则、压实了责任担当。深刻认识到作为能源国企干部，身处能源保供主战场、改革发展第一线、作风建设最前沿，必须坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为保安全、稳生产、促转型、强党建、守廉洁的实际成效。同时，各党支部依托“三会一课”、主题党日开展集中学习讨论，引导各级管理人员立足岗位自查自纠，切实把廉洁从业准则转化为思想自觉和行为习惯，筑牢拒腐防变思想防线。 认真对照查摆。铁岭公司把学习贯彻《规定》同开展树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，在前期查摆问题的基础上，党员领导干部对照《规定》第十条列出的“盲目追求政绩损害国家利益”10种行为，逐项检视、深入查摆，动态更新查摆问题清单，认真抓好整改整治工作，针对监督执纪主动发现问题的能力不足，存在“等信上门”的被动思想问题，建立重点领域廉洁风险季度排查机制，定期组织对燃料采购、招标投标、物资验收等高风险领域开展专项监督检查，强化“技防+人防”协同监督，结合入厂煤智能验收系统上线，同步建立人工定期比对核查机制，对煤质数据、验收流程等关键环节实行“每月全覆盖”，对数据异常或流程偏离情况及时介入核查，提升主动发现能力。开展纪检人员业务轮训，完善问题线索奖励机制，切实纠正和解决好政绩观偏差问题。 深化教育监督。铁岭公司持续健全权责清晰、层层贯通的责任体系，压紧压实廉洁从业主体责任，推动“一岗双责”落地见效。细化完善领导人员廉洁从业责任清单，将廉洁自律、风险防控、作风建设、日常监管等内容纳入年度党风廉政建设责任书，与安全生产、经营发展任务同部署、同落实、同考核。严格执行“三重一大”集体决策制度，对重大投资、大额资金使用、物资招标采购、重要人事任免等事项坚持集体研究、规范决策，坚决杜绝个人说了算、越权办事、违规干预等行为，从制度上保障权力规范透明运行。同时，常态化开展廉洁提醒、谈心谈话、承诺践诺工作，紧盯节假日、大修攻坚、项目结算等关键节点，常态化开展节前廉洁提醒、岗位廉政约谈，抓早抓小、防微杜渐。组织全体领导人员签订廉洁从业承诺书，建立签诺、践诺、督诺闭环管理机制，倒逼干部严守纪律规矩、规范履职行为。针对燃料采制化、外委外包、工程技改、物资采购、资金支付等关键风险点位，细化管控标准、强化过程监督，常态化开展重点领域专项督查、合规检查和风险排查，全面排查整治隐性腐败、新型廉洁风险，有效压缩权力寻租空间，以廉洁合规保障安全生产稳定、经营管理提质。同时，公司深耕清廉文化建设，将廉洁教育融入日常、融入班组，通知制作短视频、开展书画展等丰富多彩的形式，常态化开展廉洁警示、家风建设、廉洁宣讲活动，引导干部职工廉洁修身、廉洁齐家，持续涵养崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。 下一步，辽宁华电铁岭发电有限公司将持续以《国有企业领导人员廉洁从业规定》为刚性准则，持续深化常态化学习教育、精准化风险防控、常态化监督执纪，不断补齐管理短板、堵塞制度漏洞，持续锻造忠诚干净担当的干部队伍，以风清气正的政治生态护航企业安全、绿色、高效、稳健发展。 本网通讯员：王艳秋 修铭屿 高静宇 （编辑：东北亚） |
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