国网盐城供电：深入调研强根基 实干举措赋发展
2026-09-03 09:48 [农电广角] 来源于：盐城供电公司 作者： 盐 文
导读：报载：最近，国网盐城供电公司副总经理鲍丽山赴盐城三新公司开展工作调研，听取了三新公司整体工作情况汇报，与基层一线员工深入交流。这既是对基层工作的全面 体检，也是聚焦痛点、破解难题、凝聚合力的务实之举，为基层单位明晰方向、注入动能。 调研走访察
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报载：最近，国网盐城供电公司副总经理鲍丽山赴盐城三新公司开展工作调研，听取了三新公司整体工作情况汇报，与基层一线员工深入交流。这既是对基层工作的全面 “体检”，也是聚焦痛点、破解难题、凝聚合力的务实之举，为基层单位明晰方向、注入动能。 调研走访察实情，精准把脉明方向。公司正处于高质量发展的关键阶段，基层是企业发展的根基，一线是政策落地的前沿。调研始终坚持问题导向，深入基层班组、业务现场，全面摸清工作范围、细化职责分工，精准掌握基层在管理推进、业务开展、队伍建设等方面的实际情况。通过与一线员工面对面沟通，倾听心声、了解诉求，把准基层工作的堵点、难点与痛点，为科学决策、精准施策提供坚实依据，推动各项工作部署更贴合基层实际、更契合发展需求。 精益管理提质效，筑牢根基促提升。高质量发展离不开精细化管理支撑，专业化管理是提升效能的核心抓手。公司紧扣发展大局，将专业化管理贯穿工作全过程，对照标准清单细化分工，推动目标明细化、任务具体化，构建权责清晰、协同高效的管理体系。主动梳理解决工作推进中的困难问题，摒弃粗放式管理模式，以 “精益求精、实干担当” 的理念，着力打造可复制、可推广的特色经验，推动管理效能与工作质效双提升，为企业高质量发展夯实管理根基。 人才赋能强支撑，锻造铁军激活力。国以才立，业以才兴，人才是企业发展的第一资源。公司聚焦青年员工成长成才，构建 “育、练、考、用” 一体化培养体系，全过程关注培养环节，搭建技能练兵、创新实践平台。以柔性团队攻坚为载体，推动青年员工在基层一线锤炼本领、增长才干，鼓励青年员工主动担当、积极作为，在实干中积累经验、提升能力，加快打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的专业队伍，为公司长远发展提供坚实人才保障。 由此，我们要像国网盐城供电公司那样，把调研成果转化为推动工作的实际行动，以问题导向夯实基础，以精益管理凝聚合力，以人才培育赋能未来，凝心聚力、真抓实干，奋力书写公司高质量发展新篇章，从而为地方经济社会发展贡献坚实电力力量。 本网特约记者：盐文 （编辑：东北亚） |
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