“四位一体”织密全方位安全防护网
2025-12-29 09:30 [电力要闻] 来源于：国家电网报 作者：唐慧宝
导读：在变电运检三工区党总支组织开展的亲情助安活动中，党员带领家属参观220千伏龙王变电站鞍心安全文化知识角。 戚英威 摄 12月19日，辽宁鞍山供电公司变电运检三工区党总支组织开展亲情助安话安全主题党日活动。每次你去现场作业，我和孩子都盼着你平安归来。
在变电运检三工区党总支组织开展的“亲情助安”活动中，党员带领家属参观220千伏龙王变电站“鞍心”安全文化知识角。 戚英威 摄
12月19日，辽宁鞍山供电公司变电运检三工区党总支组织开展“亲情助安话安全”主题党日活动。“每次你去现场作业，我和孩子都盼着你平安归来。你能安全完成全年各项检修任务，是我们全家最踏实的幸福。”活动现场，一位党员家属代表分享自己的感受。朴实的话语里满是牵挂与期盼，让在场作业人员深刻体会“安全是家庭幸福底线”的含义。
2024年，鞍山供电公司以“传承‘钢都’文化、赓续带电精神、文化筑牢安全”为目标，打造“鞍心”安全文化品牌，推进安全文化在所属各单位、各专业“落下去、立起来、融进去”，激发作业人员遵章守纪的内生动力。该公司党委同步建立“党委统筹、支部落实、党员带头”三级责任体系，以“理念培育、行为引领、环境营造、阵地创建、文化关爱、形象塑造”六项工程为抓手，推动党建工作与安全文化建设深度融合，编织起覆盖全专业、贯穿全过程的安全文化网络，进一步夯实安全生产根基。
在打造“鞍心”安全文化品牌过程中，鞍山供电公司党委组织各党（总）支部创新开展“亲情助安”“安全家书征集”等特色活动，搭建起“党建+安全生产+家庭监督”的联结桥梁，构建“党委主导、党员示范、员工践行、家属参与”的“四位一体”安全防护模式。2024年以来，该公司党委组织开展17场“家属进现场话安全”等特色活动，邀请300余名员工家属走进作业现场参观，让家属直观感受电力作业的风险与安全保障措施的重要性；依托所属党（总）支部建立13个“疗愈·鞍心”党员心理服务流动小组，为一线员工提供心理疏导320人次。
10月23日，鞍山供电公司党员安监小组在220千伏崔家变电站设备升级改造作业现场开展安全检查时发现，作业负责人、变电运检二工区检修一班班长牛放负责的间隔设备检修作业存在安全风险高、技术难点多的情况。该公司变电运检二工区党总支安排3名党员安监小组成员与牛放带领的作业团队结成帮扶对子。党员安监小组成员白天在现场手把手指导作业人员逐项排查接线隐患；晚上利用安全交流微信群分享同类作业的安全案例，与牛放团队共同优化作业方案。10月25日，牛放带领作业团队顺利完成检修任务，实现作业现场零违章。
为了让“鞍心”安全文化深度融入一线作业团队，2024年4月，鞍山供电公司党委围绕电网建设、设备检修、故障处置等反违章关键领域，组建21个党员安监小组，让220名党员骨干牵头守护每个作业团队的安全。此外，该公司党委构建了“一‘家’一群、党员牵头”的沟通模式，组织每个作业团队建立专属的安全交流微信群，并安排党员安监小组成员担任微信群安全指导员，传达最新安全规章制度，分享违章警示案例。在安全督查方式上，该公司党委推行“无感化、服务型”安全督查模式，组织安全督查党员骨干提前梳理各作业现场易发生的违章行为，在作业前通过微信工作群、现场交底等方式前置提示，实现“事后追责”向“事前预防”转变。
鞍山供电公司党委还安排党员骨干牵头开展安全文化墙设计评比、安全主题征文、现场安全示范等活动，鼓励员工结合自身专业提炼岗位安全要诀，逐步形成“我要安全、我会安全、我能安全”的良好氛围，让党建引领安全文化建设落地见效。
5月，鞍山供电公司申报的《“鞍心”品牌为安全文化铸魂》入选第五届2024年企业安全文化最佳实践案例十大案例（电力行业）。在广大党员的带领下，今年，该公司1个施工现场获评国家电网有限公司“平安现场”，2个施工现场获评公司“无违章现场”，18个施工现场获评国网辽宁省电力有限公司“平安现场”。
（编辑：东北亚） |
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