呼和浩特铝电公司：绿电铸基 智创未来
2026-01-29 11:04 [绿色电力] 来源于：呼和浩特铝电公司 作者：岳红
导读：隆冬时节的北疆，寒风凛冽。走进大唐呼和浩特铝电公司，看到的却是另一番火热景象：宽敞明亮的电解车间内，智能槽控系统数据闪烁，精准调控着生产脉搏；纵横交错的管道廊架间，色彩标识清晰分明；集控中心大屏上，发电、供电、排放数据实时跳动，一幅绿色智
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隆冬时节的北疆，寒风凛冽。走进大唐呼和浩特铝电公司，看到的却是另一番火热景象：宽敞明亮的电解车间内，智能槽控系统数据闪烁，精准调控着生产脉搏；纵横交错的管道廊架间，色彩标识清晰分明；集控中心大屏上，发电、供电、排放数据实时跳动，一幅绿色智能工业的生动图景扑面而来。
2025年以来，该公司牢记习近平总书记对内蒙古“筑牢生态安全屏障、坚持绿色发展”嘱托，践行集团公司绿色低碳、数字化转型战略要求，主要生产经营指标全线飘红，行业竞争力稳步攀升，一幅以“绿”为底、以“智”为核的高质量发展新画卷，正在这片热土上徐徐展开。
“每一度绿电的注入，都在为铝产品打上‘低碳标签’”。在集控中心，该公司工作人员指着实时数据面板介绍。依托呼和浩特地区丰富的光照资源，该公司构建起“铝电光热”多能互补的绿色能源供给体系。2025年，36万千瓦集中式光伏电站全容量并网后高效运行，与厂内分布式光伏系统协同发力，全年累计提供绿色电能约6.147亿千瓦时，推动生产用绿电占比实现跨越式提升。此外，“绿电直连”“源网荷储一体化”等新项目正在稳步推进前期工作，为企业可持续发展持续积蓄“绿色动能”。
走进阳极组装车间，新型铝导杆钢爪直焊设备正平稳运行。“改造前，这道工序需要6名焊工全神贯注、紧密配合，劳动强度大，质量一致性挑战也高。”车间主任介绍道：“现在，通过自动化改造和工艺升级，只需3名技术工人负责巡检、监控与维护，人力节约50%，产品质量的稳定性和可靠性更是实现了质的飞跃。”这只是该公司全面推进“智改数转”的一个生动切面。
该公司以“智能化、数字化、网络化”为导向，持续推动生产流程再造与管理模式创新。通过部署5G专网、升级智能操控系统，该公司实现作业现场视频监控全天候、全覆盖，生产过程的透明化、精准化水平大幅提升。通过构建“源网荷储”协同调控机制，该公司大力推行电解铝柔性生产模式，即根据光伏发电情况自动调节负荷：发电充足时提升负荷、多消纳绿电，发电减少时则平滑降低负荷，在助力电网稳定的同时，提升企业绿电消纳能力。2025年，该公司铝液综合交流电耗同比显著降低，创下近8年最优水平，实现了节能降耗与绿电消纳的双赢。
该公司的变革，不仅体现在能源结构与生产方式上，更深植于以创新为重点的文化基因中。面对传统电解铝工业的能耗与环保挑战，该公司组建了多个技术攻关团队，在电解槽节能、烟气净化、资源循环利用等领域持续突破。其中，铝电解槽阴极母线不停电修复等一批自主研发的新技术、新工艺成功应用于生产，在提升效率的同时，大幅降低了能耗与物料消耗。
该公司积极搭建“产学研用”协同平台，与高校、研究院所建立紧密合作，共同开展前沿技术研发与产业化应用。同时，该公司大力建设“工匠学院”与创新工作室，激发一线员工的创新活力，2025年累计获得专利授权十余项，多项QC成果荣得省级荣誉。这种全员参与、持续改进的创新生态，正成为该公司应对市场变化、提升关键竞争力的不竭动力。
高质量发展的背后，是坚强有力的党建引领。该公司党委持续以“红帆领航·卓越大唐”党建品牌为指引，将党的建设融入生产经营全过程，深化“党建引领+”专项行动，围绕绿色转型、技术攻关、降本增效等设立党员责任区与示范岗，推动党建工作与中心任务同频共振。通过扎实开展主题教育，党员干部的担当精神和实干作风得到进一步锤炼，成为攻坚克难的“主心骨”。
该公司始终坚持以人民为中心的发展思想，将发展成果惠及全体职工。在持续改善工作环境、优化后勤保障的同时，该公司着力构建学习型企业，打造多元化成长平台，通过务实培训、精准考评、竞赛锤炼与正向激励，全面激发职工干事创业的内生动力。一支信念坚定、技能精湛、作风过硬的人才队伍，正昂首阔步，推动企业在绿色、智能的高质量发展之路上行稳致远。
“新”，是精益求精的指标刻度，是攻坚克难的工艺突破；“新”，是智能互联的装备矩阵，是向绿而行的产业延伸。呼和浩特铝电公司将紧扣集团公司“管理提升年”部署要求，坚持以改革创新为根本动力，以打造“基因工程”为抓手，更好统筹传统产业升级与新兴动能培育，继续锚定“绿色、低碳、智能、高效”发展方向，笃行实干、追求卓越，为服务北疆高质量发展注入澎湃的大唐动力。
（编辑：东北亚） |
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