大唐沈东热电公司：红帆领航聚合力 融合党建促发展
2026-05-11 17:22 [党群建设] 来源于：大唐沈东热电公司 作者：杜放
导读：大唐沈东热电公司紧扣集团公司党组党建责任穿透年工作部署，锚定卓越大唐 红帆领航党建品牌，创新构建融合型党建工作模式，以党建软实力激活企业发展硬支撑，全力向集团标杆、区域一流综合能源企业加速迈进。 该公司坚持把党的政治建设摆在首位，以理论武装
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大唐沈东热电公司紧扣集团公司党组“党建责任穿透年”工作部署，锚定“卓越大唐 红帆领航”党建品牌，创新构建融合型党建工作模式，以党建“软实力”激活企业发展“硬支撑”，全力向集团标杆、区域一流综合能源企业加速迈进。
该公司坚持把党的政治建设摆在首位，以理论武装筑牢思想根基、校准发展航向。严格落实“第一议题”制度与党委理论学习中心组学习机制，持续深学细悟习近平总书记关于能源安全、绿色发展、国有企业改革发展和党的建设重要论述，推动学习成果转化为破解难题、推动发展的实际举措。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部树牢正确权力观、政绩观、事业观，把心思用在干事创业上、把精力放在狠抓落实上。
该公司以“卓越大唐 红帆领航”党建品牌为统领，搭建“党建引领+”攻坚平台，实施“党员攻坚、干部突破”先锋工程，用好党员示范岗、党员责任区、党员突击队等载体，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。以党建引领筑牢安全防线，构建全流程、立体化安全管控体系，夯实本质安全基础；以党建赋能提质增效，优化市场经营策略，强化成本精益管控，持续提升经营质效；以党建助推绿色发展，抢抓“双碳”战略机遇，加快新能源项目布局与关键技术攻关，切实把党建品牌优势转化为企业发展优势、竞争优势、治理优势。
该公司坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，健全干部选拔“政治体检”机制与考核评价体系，全面推进干部任期制契约化管理，以实绩定薪酬、以担当论优劣。完善“导师带徒”人才培养机制，加强年轻干部系统培养，持续提升干部职工专业素养与履职能力。深度挖掘能源保供、扭亏攻坚、绿色转型、技术创新一线的鲜活案例与先进事迹，选树先进典型，弘扬劳模精神、工匠精神，引领全体职工比学赶超、争当先进，为企业高质量发展储备坚实人才力量。
大唐沈东热电公司党委将不断深化融合型党建模式，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效提升”全面进阶，以高质量党建引领保障企业精益转型与高质量发展，在服务国家能源安全、助力地方经济社会发展中展现新担当、作出新贡献。
本网通讯员：杜放 （编辑：东北亚） |
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