中煤新集利辛矿业:既掘乌金 更育尖兵
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近年来,中煤新集利辛矿业深耕人才强企战略,围绕矿井安全高效高质量发展,以“头雁领航、砺练塑形、赛场赛马、数智赋能”为抓手,构建全链条人才培养体系,激活人才内生动力,为矿井安全稳产、提质增效注入强劲动能。
头雁领航传技赋能
领导干部带头讲安全、传技能、授经验,五职矿长和副总工程师化身特聘讲师,立足一线实务,摒弃空洞说教,打造贴合岗位、实用高效的授课体系。安全生产“八条硬措施”落地、新版《煤矿安全规程》解读等课程,均紧扣岗位实际,饱含井下实战温度,把管理经验、技术要领和安全底线讲清讲透。五职矿长每半年至少授课一次,结合井下经历和真实案例,拆解安全管理难点和实操要领,引导职工“看明白、想明白、干明白”,将学习成果转化为现场实效。授课覆盖各层级职工,教学相长的氛围愈发浓厚。这种沉浸式案例教学不仅筑牢了全员安全思想根基,更为青年人才成长搭台铺路,一批业务过硬的青年骨干快速成长,成为矿井发展的青春力量。
赛场赛马竞优争先
一声哨响划破矿区宁静,职工技术比武正式启动。各岗位技术能手齐聚赛场,同台比拼技能、锤炼匠心、坚守安全,掀起了“学技术、练本领、争一流”的热潮。比武对标行业最严标准,考核严苛。电工排查隐患、规范接线,焊工精准施焊,胶轮车司机沉稳操控,煤质化验工精细操作,全员严守安全规程,彰显对生命与技能的尊重。外出参赛硕果累累,8名职工在全省煤炭行业职业技能竞赛中获奖,彰显了矿井人才实力。首次设立外出参赛专项表彰,出台奖励办法、提高奖金额度,让技能人才获得实实在在的回报,推动“凭技能立身、靠本领发展”的共识深入人心。无论技术骨干还是青年新人,都在比拼中锤炼本领、交流提升,比拼的不仅是操作技巧,更是对标准、安全的坚守和对匠心的追求。
人才培育无止境,练兵强技不停步。利辛矿业正深耕人才沃土,让“人才富矿”充分涌流,一支作风硬、技术精、善管理、有温度的铁军拔节生长,成为矿井行稳致远最可靠的中坚力量。
本网通讯员:常丁文
(编辑:韩语) |

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斜井装上“省力神器”


