河南能源鹤煤九矿打出降本增效“组合拳”
2026-03-23 10:47 [煤企通讯] 来源于：河南能源鹤煤九矿 作者：单得胜
导读：连日来，河南能源鹤煤九矿牢固锚定降本增效目标，以注重思想引导、细化物资管控和建立创新机制为抓手，打出一套全方位、多层次、立体化的降本增效组合拳，持续激活内生动力，推动降本增效走深走实，为矿井高质量发展注入强劲动能。 注重思想引导，树立抓降本
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连日来，河南能源鹤煤九矿牢固锚定降本增效目标，以注重思想引导、细化物资管控和建立创新机制为抓手，打出一套全方位、多层次、立体化的降本增效“组合拳”，持续激活内生动力，推动降本增效走深走实，为矿井高质量发展注入强劲动能。
注重思想引导，树立抓降本意识。将思想引导作为降本增效的“先手棋”，通过班前会宣讲等多种形式，广泛宣传降本增效的重要意义和先进经验，将“省下就是赚到”的理念渗透到每个岗位、传递给每一名职工，引导干部职工从被动节流向主动创效转变，从“旁观者”变为“主人翁”。
精细物资管控，堵塞管理漏洞。将物资管理作为降本增效的“第一战场”，推行物资全生命周期管控机制，实现物资“入库-使用-回收-复用”闭环管理，从源头杜绝浪费。严格执行物资计划申报审批制度，贯彻“零库存”管理理念，对积压物资全面盘点梳理，通过内部调剂、改造复用等方式盘活存量资源。定期开展物资使用情况检查，对浪费现象通报批评并与绩效考核挂钩，形成全流程管控链条。
建立创新机制，激活职工增效动力。不断完善降本增效激励约束机制，打破“平均主义”，让多劳者多得、创效者受益。构建三级考核体系，将经营目标分解至区队、班组、岗位，实行材料消耗日清日结制度，对降本增效成效显著的单位和个人给予表彰奖励。推行“以量计资”工资分配改革，建立与生产绩效、降本成效紧密挂钩的激励机制，激发了职工参与降本增效的积极性和主动性。
本网通讯员：单得胜
（编辑：韩语） |
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