精准赋能！新疆广汇矿业公司组织开展从业人员安全再培训

2025-11-10 09:36 [煤企通讯] 来源于：新疆广汇矿业公司作者：苏振硕

导读：为严格对标《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全培训规定》相关要求，全面提升从业人员安全生产履职能力，以精准化培训夯实岗位安全根基。11月3日至5日，新疆广汇矿业公司集中分批次开展第四季度从业人员安全再培训，以全链条管理模式提升培训质效，实现

为严格对标《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全培训规定》相关要求，全面提升从业人员安全生产履职能力，以精准化培训夯实岗位安全根基。11月3日至5日，新疆广汇矿业公司集中分批次开展第四季度从业人员安全再培训，以“全链条管理”模式提升培训质效，实现培训全覆盖。

本次培训紧扣“聚焦实战、突出实效”核心原则，从课程设计、教学形式到考核验收全流程发力，全面强化岗位安全技能。在课程设计上，摒弃“大锅饭”式通用教学，针对管理岗、操作岗、技术岗等不同岗位特点，系统梳理季度高频安全风险点，逐项重申岗位安全生产责任制，确保培训内容与岗位实际需求高度契合，让学员“学有用之技、补关键之短”。

教学形式上，创新采用“案例沉浸式”教学模式，组织参训员工观看典型安全事故案例纪录片，以直观震撼的画面敲响安全警钟。经验丰富的讲师结合案例深入剖析事故成因、违规操作危害，现场引导学员互动提问，共同探讨预防措施与应急处置方案，让安全知识从“被动听”转化为“主动思”，切实入脑入心。

考核验收环节坚持“严字当头”，理论考核重点检验学员对安全规范标准、岗位操作规程的掌握程度，同步设置事故分析与应急处置实操题型，全面考评综合履职能力。对考核不合格人员，明确要求参加二次补训和补考，直至完全达标，坚决杜绝“培训走过场、考核搞形式”的现象。

下一步，矿业公司将系统复盘本次培训数据，针对考核暴露出的薄弱环节优化完善培训方案，建立“培训—实操—反馈—提升”全周期跟踪机制，持续推动培训成果真正转化为岗位安全保障力，为打造高素质安全作业队伍、筑牢企业安全生产“防火墙”提供坚实支撑。

本网通讯员：苏振硕

（编辑：韩语）

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