青海能源集团鱼卡公司以“十字方针”为笔书写职工“幸福账单”
近年来,青海能源集团鱼卡公司始终秉持“以人为本”发展理念,将职工权益保障放在突出位置,聚焦职工“急难愁盼”问题,以“吃、喝、玩、乐、衣、食、住、行、赏、学”十字方针为抓手,把民生清单转化为“幸福账单”,让职工安全感更有保障、幸福感持续提升,凝聚起企业高质量发展的强大合力。
筑牢安全防线,守护职工最大福祉
“实现绝对安全是职工最大的福利”,这是鱼卡公司坚守的信念。公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,扎实推进安全生产治本攻坚“强基固本年”任务和“三芯战略”建设,持续强化安全教育培训,遏制重大事故隐患增量,推动安全生产与环保整改走深走实,确保生产形势持续平稳。智能化建设为安全加码。公司先后实现中央变电所、采区变电所无人值守,井下架空乘人装置和运煤皮带远程集控;智能巡检“机器人”提升巡检效率;建成全省煤炭行业首个智能培训与实训基地,首套ICS智能干选系统、青海省首个智能化采煤工作面及省内第二个智能化1273综放工作面相继投用,为青海煤炭行业智能化转型树立标杆。一系列科技举措筑牢安全防线,降低职工安全风险。2024年,公司入选青海省“运行优质型”企业名单。
践行群众路线,厚植职工幸福底色
鱼卡公司将“人民思想”“群众路线”融入日常,从“食住行”到“乐赏学”,全方位提升职工生活品质。饮食上,4个职工食堂提供丰富可口、价格低廉的菜品,新建火锅居、砂锅居、麻辣烫店、蛋糕房等,推出红豆饼、千层饼等特色小吃,满足职工多样化需求。生活上,职工宿舍实现免费无线网全覆盖,“五险两金”按时缴纳,柴旦能源小区工程解决了职工住房难题,方便子女就近入学。环境上,矿区10万㎡道路及工业广场完成硬化并加装路灯,新建开放式洗车房、停车场及停车棚,规范车辆停放;两座凉亭、1200㎡自助烧烤生态园为职工增添休闲空间;5座温室大棚种养果蔬、家禽,职工可免费采摘,既丰富餐桌又体验田园乐趣,棚内花卉绽放更添景致。目前,矿区绿化面积达11.5万㎡,绿树成荫、花草繁茂,工作生活环境愈发宜人。
升级民生工程,点亮职工精神家园
鱼卡公司持续巩固民生工程成果,从硬件设施到文化活动,全方位满足职工需求。便利保障方面,井下运输主系统安装7部“猴车”和1部单轨吊,实现一站式上下班,缩短井下通勤时间;井口饮水机、生活场所净水器保障饮水安全;“快递驿站”方便职工收发物件。文化阵地方面,地面与井下文化长廊串联企业发展脉络与劳模故事,成为流动的精神课堂;藏书丰富的职工书屋为自我提升搭建平台;集花房、茶吧、健身房于一体的文体活动中心,让职工在运动娱乐中释放活力。人文关怀方面,元旦晚会、“三八”主题活动、职工子女亲子活动、全民健身运动会等活动丰富精神生活;季度“明星职工”“先进班组”评选、年度评先及“三八”“七一”表彰,让榜样力量可学可及;“岗位练兵 技术比武”与薪酬激励挂钩,营造“比学赶超”氛围。此外,生病职工募捐、职工医疗互保、春节慰问品发放、职业健康体检与疗休养、伙食补贴提高、年功边远补贴调整、免费返乡返矿卧铺票、劳保升级等举措,切实解决“急难愁盼”,提升幸福指数。
深化企地共建,彰显国企责任担当
鱼卡公司深知发展离不开地方支持,积极投身社会责任。与马海村结对帮扶,提供就业岗位带动村民增收;每年承办海西州、大柴旦行委“柴达木之夏”“安全生产月”及戏曲进乡村等活动,增进政企情谊;配合大柴旦行委中心学校开展“开学第一课”,激发学子志向;协助承办2024年度全省职工职业技能(能力)竞赛,为大赛提供实操与实训场地,公司3名职工获“技术状元”、10名获“优秀选手”。一系列举措既彰显担当,也为企地协同发展注入活力。
本网通讯员:张瑞龙 (编辑:韩语) |