劳动竞赛促生产全力以赴齐攻坚

2025-08-08 09:49 [班组建设] 来源于：唐阳煤矿作者：李静

导读：近日，经集团公司专家组现场考核和综合评审，山东裕隆集团唐阳煤矿掘二工区一队一班荣获集团公司2025年度上半年劳动竞赛创新创效先锋班组称号，并受到了10000元的奖励！为激励其他区队班组比学赶帮超的劳动浓厚氛围，在8月1日调度会上、工区班前会上，传达学

　　近日，经集团公司专家组现场考核和综合评审，山东裕隆集团唐阳煤矿掘二工区一队一班荣获集团公司2025年度上半年“劳动竞赛创新创效先锋班组”称号，并受到了10000元的奖励！为激励其他区队班组“比学赶帮超”的劳动浓厚氛围，在8月1日调度会上、工区班前会上，传达学习了集团公司《关于表扬2025年度上半年劳动竞赛创新创效先锋班组（车间、区队）的通报》（鲁裕发〖2025〗工字10号）精神，并向掘二工区一队一班授予“创新创效先锋班组”锦旗。

该班组现有职工13人，平均年龄42岁，具有专科以上学历4人，退伍军人3人，是一支老中青相结合、技术水平高、工作经验丰富，勇于创新、善打硬仗的先锋班组。自劳动竞赛启动以来，该班组积极响应集团公司和矿劳动竞赛号召，因地制宜制定竞赛方案，紧紧围绕531皮带顺槽掘进攻坚任务目标，详细制定施工措施，全方位拧紧生产链条，不断优化劳动组织，月月完成矿下达的任务，5月份被矿评为“掘进攻坚”先锋班组。

抓好安全是掘进攻坚的基本保障

在安全保障上，该班组始终将安全工作放在首位，严格执行煤矿安全规程和各项安全制度。每天班前会，班长都会认真组织员工进行安全培训和技术交底，分析当天工作中可能存在的安全隐患，制定相应防范措施。工作现场，大家严格遵守操作规程，佩戴好个人防护用品，坚决做到不安全不生产。同时，通过定期开展安全检查和隐患排查治理活动，及时发现并整改安全隐患，确保班组实现安全生产。近年来，该班组未发生一起工伤安全事故，为矿井安全稳定发展奠定了坚实基础。

严格管理是掘进攻坚的驱动引擎

在内部管理方面，他们建立完善了考勤制度、质量管理制度、设备管理制度等，做到事事有章可循、人人有规可依。他们积极鼓励职工开展技术创新、“五小”创新活动。针对掘进过程中遇到的顶板破碎、支护困难等问题，班组技术骨干带领大家进行技术攻关，优化支护参数、改进支护方式，提高支护效果，大大降低支护成本。他们团结协作，合力攻坚，遇到困难时共同克服，遇到问题时共同探讨解决。无论是经验丰富的老师傅，还是新入职新员工，都能在这个团队中找到自己的位置、发挥自己的作用。为了提高新员工的业务技能和安全意识，班组采取“2+1师带徒”培养模式，让老师傅与新员工结成对子，手把手地传授技术和经验。在这种良好的团队氛围下，新员工得到快速成长，整个班组的业务水平也得到了不断提升。

提高工效是掘进攻坚的终极目标

在生产任务面前，该班组展现出了顽强的拼搏精神和卓越的战斗力。他们面对复杂的地质条件和艰巨掘进任务，主动积极应对，不退缩，不回避。不断优化掘进工艺，合理安排人员分工，充分发挥每名成员主观能动性，使掘进效率得到了大幅提升。2025年以来，该班组累计掘进进尺达263.3米，4月份曾创下了岩巷班进尺1.7米，5月、6月、7月份煤巷班进尺多达3米，超额完成区队下达的生产任务，在全矿掘进班组中名列前茅，为高质量发展作出突出贡献。

如今，他们乘着加快掘进攻坚的浩荡东风，正以奋斗者的实干姿态，扎实提高班组单产掘进水平，以骄人的成绩镌刻下裕隆人勇立潮头、奋楫争先的实干答卷，为矿井高质量发展奏响最强音！

本网通讯员：李静

（编辑：韩语）

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