任楼煤矿：作风淬火炼真金 时序重构启新程
2025-07-31 09:52 [煤企通讯] 来源于：任楼煤矿 作者：郭春梅
导读：七月的皖北大地热浪翻涌，皖北煤电任楼煤矿的千米井下却激荡着比盛夏更炽热的发展激情。运煤长龙在晨曦中蜿蜒游动，采煤机滚筒在岩层间轰鸣旋转，乌金洪流沿着现代化运输系统奔涌而出。这里正以时间刻度丈量发展速度，用作风标尺锻造企业品质，在淮北平原奏
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七月的皖北大地热浪翻涌，皖北煤电任楼煤矿的千米井下却激荡着比盛夏更炽热的发展激情。运煤长龙在晨曦中蜿蜒游动，采煤机滚筒在岩层间轰鸣旋转，乌金洪流沿着现代化运输系统奔涌而出。这里正以"时间刻度"丈量发展速度，用"作风标尺"锻造企业品质，在淮北平原奏响任楼人的奋斗交响曲。
严制度：筑牢有位不为"防火墙"
任楼煤矿以制度为笔，以执行为墨，把作风建设摆在突出位置，从“顶层设计”入手，在原有的《干部走动管理办法》和《领导带班值班制度》基础上“再加码”，出台范围更广、要求更高、奖惩更严的《任楼煤矿党委关于落实集团公司“作风建设提升 年”活动的方案》《任楼煤矿压实安全责任严格考核问责特别规定》《任楼煤矿党委关于强化作风建设开展 “三查三反”行动方案》等制度文件，如同精密设计的齿轮，环环相扣地推动管理升级。这些制度不是束之高阁的"装饰品"，而是带电的"高压线"，让每名干部都感受到"制度如铁"的威严。
矿领导班子带头践行"一线工作法"，将办公室搬到井下，把会议室设在掌子面。这种"以上率下"的作风转变，如同春风化雨，润物无声地影响着整个矿区。安全生产主体责任在这里不是空洞的口号，而是刻在每个岗位上的行动指南。
严考核：架起遵章守纪"探照灯"
翻开任楼煤矿的督查通报，扑面而来的是刀刃向内的勇气。7月1日至22日，44期通报如同一面面镜子，毫不留情地照出工作中的每一个瑕疵。四个督查小组如同矿区的"电子眼"，365度无死角扫描作风建设中的盲区。
对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起、通报一起、问责一起，坚决遏制不担当、不作为、乱作为、假作为现象，严惩管理干部“软、懒、散”和“浮、拖、推”行为，以高压态势促使各级管理人员俯下身子、沉入现场，以雷霆手段让“真抓实干”作风全面落地生根，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的精气神，推动生产组织、安全管控、重点工程等齐头并进、高效落实。 严格的考核如同大浪淘沙，留下的都是真金。
视频整改风暴：刮骨疗毒的勇气
7月中旬的那场"视频整改风暴"，至今仍在矿区荡涤着思想尘埃。35条问题清单如同35把手术刀，精准切除作风顽疾。从"近视眼"到"偏瘫症"，再到"睁眼瞎"，每一个形象的比喻都直指问题核心。
矿长的那笔经济账算得明白：智能视频系统改造投入，换来的是无价的安全保障。如今该矿108台高清显示器，756个安全监控点位，4台存储服务器，216块硬盘硬盘，1024个通道组成的“天眼”系统，织就的"天网工程"，曾经的"问题点位"已变身"数字哨兵"，让违章行为无处藏身。这场整改风暴刮出了新气象，也刮出了干部的责任担当。
电能革命：给时间装上"经济大脑"
给电表装上‘经济学大脑’"——这个看似天方夜谭的想法，正在任楼煤矿变为现实。通过精准把脉电网"峰谷心电图"，该矿创新设计的"生产——检修时钟"将传统三班倒模式解构重组：早班夜班化身"追谷先锋"，中班转型"检修专家"，就像精明的家庭主妇选择电价低谷时段启动洗衣机。
这场"时间魔法"带来的效益令人惊叹：主井提升机在电价谷底时段的轰鸣，每年可"吐"出300余万元真金白银。更妙的是，集中检修制让设备故障率同比下降28%，真正实现了"省钱"与"省心"的双赢。
任楼人用智慧证明：节能降耗不是减法，而是乘法。
脚印管理：用脚步丈量责任
"办公室里泡不出好茶，遥控指挥挖不出好煤。"这句话道出了任楼煤矿的管理真谛。新班子推行的"脚印考核法"，要求管理人员每月井下足迹必须覆盖所有关键点位，手机里的运动步数成了最硬核的履职证明。
在井下工作面，跟班领导带着"问题清单"现场办公。从液压支架压力异常到皮带巷除尘方案......，问题在现场解决。这种"现场即会场"的作风转变，让基层职工真切感受到：领导们的胶靴沾的煤泥多了，干部和工人的心贴得更近了。
站在年中节点回望，任楼煤矿交出的不仅是一份生产报表，更是一份作风建设的生动答卷。领导的胶靴沾满新鲜煤泥，视频监控拥有AI"火眼金睛"，电费单上跳动着智慧密码......这些细节共同勾勒出一幅任楼煤矿高质量发展的新图景。
本网通讯员：郭春梅 （编辑：韩语） |
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