张家峁矿业召开党支部书记抓党建考核汇报会
2026-01-09 10:28 [煤企管理] 来源于：张家峁矿业公司 作者：贾艳
导读：岁末年初，寒意虽浓，张家峁矿业公司会议室内却热潮涌动。1月7日，张家峁矿业2025年度党支部书记头雁争先工程暨抓党建工作述职述廉评议考核汇报会在办公楼四楼会议室召开。公司党委委员、各党支部书记、党务工作者及基层党员干部职工代表齐聚一堂，共同检阅过
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岁末年初，寒意虽浓，张家峁矿业公司会议室内却热潮涌动。1月7日，张家峁矿业2025年度党支部书记“头雁争先”工程暨抓党建工作述职述廉评议考核汇报会在办公楼四楼会议室召开。公司党委委员、各党支部书记、党务工作者及基层党员干部职工代表齐聚一堂，共同检阅过去一年党建“头雁攻坚”的领航成效，谋划新一年“创优树型”的奋进蓝图。 会议伊始，与会人员集中学习了《习近平在全国政协新年茶话会上的讲话》，以理论武装夯实思想根基。 “下面，请生产调度指挥中心党支部书记进行述职……”随着主持人的引导，一场别开生面的“擂台赛”正式拉开帷幕。各党支部书记依次登台，围绕2025年度抓党建工作履职情况展开述职。屏幕上PPT图文并茂，讲台前党支部书记们精神饱满，既亮“答卷”、晒“成绩”，也谈不足、谋思路。综采一工区党支部展示了标准化建设的精细成果，物资服务中心党支部讲述了“创新驿站”项目落地生根的实践，掘进三工区党支部分享特色品牌创建的探索……短短七分钟，浓缩了一年耕耘，展现了“头雁”的担当与思考。 据悉，为确保考核精准公正，本次评议采用多维评价体系，最终得分由评委评议（50%）、党委工作部考评（30%）和党支部书记现场互评（20%）综合构成，重点围绕岗位履职、问题查摆、综合表现、汇报效果等方面进行量化考评，力求客观全面反映工作实绩。 公司党委书记、董事长常波峰在听取述职后作了深入点评。他充分肯定了过去一年的党建工作成效，将其概括为“四个在”：责任意识在增强、基础工作在夯实、融合探索在深化、品牌效应在显现。具体表现为：一是“提质晋阶”有了新进展；二是“头雁争先”有了新气象；三是“融合赋能”有了新突破；四是“铸魂培优”有了新成效，共同绘就了公司党建工作的年度亮眼答卷。同时，他也一针见血地指出了当前存在的“四个不够”：基础工作的“精细度”还不够、党建与业务的“融合度”还不够、品牌效应的“辐射度”还不够、队伍能力的“匹配度”还不够。这“四个不够”如同精准标尺，既量出了差距，也指明了努力方向。 立足2026年“创优树型”新阶段，常波峰提出5点要求。一是要在“政治引领”上达到新高度。支部书记作为“领头雁”，必须把提升学习能力摆在首位，把党的创新理论、方针政策精准传达给每一名职工。同时扎实做好职工思想工作，主动担当、积极作为，坚持把问题解决在基层，切实以问题的有效解决凝聚起干事创业的强大合力。二是要在“标准提质”上实现新突破。针对检查反馈的共性问题和薄弱环节，要逐一建立台账，实施销号管理。三是要在“深度融合”上展现新作为。2026年，各党支部要积极探索党建工作的新思路、新方法、新载体，发挥创新驿站孵化器作用，鼓励党员“揭榜挂帅”，以业务成果检验党建成效。四是要在“品牌创优”上树立新标杆。着力打造具有影响力的党建品牌，鼓励支部创新“自选动作”，形成“一支部一特色一品牌”的生动局面。五是要在“队伍锻造”上激发新活力。持续加强党务干部能力培训，完善考核激励机制，将支部书记履职成效与个人评价、晋升发展紧密挂钩，严格奖惩，营造干事创业的浓厚氛围。 结合领导点评讲话精神，公司党委副书记、工会主席张宽就贯彻落实会议精神提出三点要求。一是要迅速传达，在“深学细悟”中统一思想、凝聚共识，切实把行动统一到公司党委决策部署上来；二是要对照整改，在“靶向施策”中补齐短板、夯实基础。各党支部要建立“问题、责任、整改”三张清单，逐项制定整改措施，明确时限、责任到人。三是要聚焦重点，在“创新实干”中推动融合、争创标杆。推动党建与中心工作深度融合，让党建成为推动发展的“红色引擎”。 风好正扬帆，奋楫启新程。此次会议既是一次年度工作的集中检阅，更是一次面向未来的动员部署。公司各党支部将以此次评议为新的起点，扛主责、抓主业、当主角，以更高标准、更实作风、更亮业绩，为谱写公司高质量发展新篇章贡献磅礴的党建力量。 本网通讯员：贾艳 （编辑：东北亚） |
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