山西潞安焦化：“学、管、督”三维发力筑牢廉洁根基发展

2025-09-26 09:38 [煤企管理] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：为持续推进廉洁文化建设向纵深发展，自觉把廉洁文化建设融入企业生产经营中，山西潞安焦化有限责任公司从学、管、督三维发力，有效筑牢廉洁根基，赋能企业发展，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。让廉洁理念入脑入心。针对不同层次的职工，该公司精心

为持续推进廉洁文化建设向纵深发展，自觉把廉洁文化建设融入企业生产经营中，山西潞安焦化有限责任公司从“学、管、督”三维发力，有效筑牢廉洁根基，赋能企业发展，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。

让廉洁理念入脑入心。针对不同层次的职工，该公司精心制定个性化学习方案。对于领导干部，重点围绕“一岗双责”和“廉洁决策”，通过党总支理论学习中心组学习、廉洁专题党课等形式，不断强化其责任意识。针对经营、财务、招标等关键岗位人员，则聚焦“岗位廉洁风险点”，定期开展案例剖析会，以行业内的违纪违法案例为警示，敲响廉洁警钟。对于普通职工，利用班前会、集中学习等活动，普及廉洁从业的基本要求，让廉洁意识渗透到日常工作的点滴之中。

让廉洁要求有章可循。为了确保廉洁文化建设不流于形式，该公司以制度建设为核心，构建了“全流程、闭环式”管理机制，为实现“管得住”提供了坚实的制度保障。同时，逐级推行“廉洁责任书”签订制度，从党总支书记到部门负责人，再到关键岗位职工，层层签订责任书，并将廉洁责任纳入岗位绩效考核体系。动态建立更新“廉洁档案”，详细记录重点岗位职工廉洁从业情况，作为评优评先、职务晋升的重要依据，形成了“廉洁与业绩并重”的鲜明管理导向。

让廉洁监督无处不在。该公司构建了“立体式监督体系”，将监督贯穿于企业经营的全过程，确保廉洁文化建设能够落地见效。在内部监督方面，充分发挥纪检部门的“探头”作用，对重点领域、关键环节开展常态化监督检查。定期对采购合同执行情况、项目建设款项支付情况进行抽查，及时发现潜在问题。同时，畅通职工监督渠道，设立“廉洁举报电话”“线上举报平台”，并对举报线索进行及时核查和反馈，充分保障职工的监督权利。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

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