山西潞安焦化有限责任公司:锚定生产目标 压实安全责任
山西潞安焦化有限责任公司锚定安全生产目标,通过思想教育、责任闭环、技能提升,全面筑牢安全生产防线,为高质量发展提供坚实保障。
思想教育。该公司严格按照安全一号文件要求,通过多种形式宣贯安全文化,筑牢安全思想防线。利用班前会、安全例会等常态化开展事故警示教育,深化职工对红线意识与底线思维的理解。组织协管员对“三违”人员面对面进行安全帮教,使“三违”人员真正认识到违章作业的危害,杜绝类似问题再次发生。
责任闭环。该公司坚持“党政同责、一岗双责”,构建起横向到边、纵向到底的责任体系。推行清单化管理,明确各级领导干部、业务科室、车间班组的责任边界,将安全目标分解到岗、落实到人。强化问责机制,对隐患整改不力、履职不到位的行为严格追责,通过重奖重罚,倒逼责任落实。
技能提升。该公司以技能兴安为目标,创新培训模式,提升全员安全素质。针对关键领域,组织业务骨干开展专项培训,确保技术人员掌握风险辨识与应急处置技能。推行靶向培训,根据岗位需求定制课程,采用“线上+线下”结合方式,实现按需施教。严格考核机制,将培训合格率与绩效考核挂钩,确保从业人员100%持证上岗。
本网通讯员:冀彦燕 报道
(编辑:东北亚) |