韩家湾煤炭公司洗煤厂：“党建+”解锁双赢密码

2026-01-03 11:35 [煤企财经] 来源于：韩家湾煤炭公司作者：高媛

导读：今年以来，韩家湾煤炭公司机电维修队党支部积极构建党建+融合模式，将党的政治优势、组织优势不断转化为发展优势，推动党建工作与安全生产、创新创效、人才培养同频共振，释放出1+12的聚合效应，走出一条党建与生产经营深度融合的双赢之路。党建+安全筑牢

今年以来，韩家湾煤炭公司机电维修队党支部积极构建“党建+”融合模式，将党的政治优势、组织优势不断转化为发展优势，推动党建工作与安全生产、创新创效、人才培养同频共振，释放出“1+1>2”的聚合效应，走出一条党建与生产经营深度融合的双赢之路。

“党建+安全” 筑牢生产防护网

机电维修队党支部将安全视为不可逾越的红线，坚持党建引领，通过制度与文化的双重建构，为安全管理提供坚实支撑。严格落实“第一议题”制度，始终将安全生产的“难点”作为党建工作的“重点”，推动党旗在安全一线高高飘扬。

在日常管理中，党员干部主动化身“安全哨兵”，高频次深入班组关键区域，开展突击式、扫描式检查。他们紧盯人员操作、措施落实和现场标准化执行情况，不放过任何细微隐患，使党建真正融入安全监管全过程。

在此基础上，党支部着力打造“理论+安全”浸润式培训体系，通过“事故案例大家谈”“安全大反思”等活动，将抽象规定转化为鲜活教训。依托“三会一课”、主题党日等平台，持续开展安全微课堂、师带徒“三违”帮教，推动职工从“被动接受约束”向“主动追求防范”转变，提升全员安全素质。

“党建+创新” 激活提质增效引擎

党支部深植“四种经营理念”，着力打造“三争三创”特色党建品牌，将党建工作全面嵌入创新链条，让“党建+创新”成为激活提质增效的强大引擎。

围绕“党建+效益”核心，支部将“党员责任区”联保互保、“金点子”转化激励等实践中行之有效的做法，固化为标准化制度流程，实现党建赋能从“活动推动”向“制度驱动”转变。开展“金点子”征集活动，激励党员带头聚焦生产流程堵点、成本管控漏点展开攻关。

此外，由党员骨干牵头成立的创新小组，先后完成管路吊挂钩整形、零配件自主加工、皮带架除锈刷漆等一系列自营工程，通过优化修旧利废管理机制，全年累计节约成本约120万元，让党建工作成效切实转化为企业效益。

“党建+人才” 注入强劲发展动力

党支部精心搭建人才成长阶梯，持续深化“双向培养”机制，着力把技术骨干培养成党员，把党员锤炼成技术骨干，实现红色基因与专业能力深度融合、同步提升。

“党建+人才” 注入强劲发展动力

推行“精准滴灌”培养模式，依据职工特点定制成长路径。将传统的“师带徒”提质升级，由政治强、技术精的党员骨干与青年职工结对签约，实现“名师带高徒”。同步开展岗位轮换、技能比武和“技术研讨会”，在多维度实践中淬炼人才综合素质，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

同时，党支部充分发挥党建带团建作用，积极推动团青工作与党建同频共振，支持团员青年职工参与各类竞赛与活动，为企业发展注入源源不断的青春动能。

今年以来，韩家湾煤炭公司机电维修队党支部通过一系列“党建+”生动实践，让党建引领看得见、摸得着，融入日常、发挥实效，激活了基层党组织的战斗力，真正解锁了党建与中心工作相融互促的“红色密码”。

本网通讯员：高媛

（编辑：东北亚）