抚矿集团页岩炼油厂打响全年安全生产收官战

2026-10-27 20:45 [煤企一线] 来源于：抚顺矿工报社作者：鲍雅辉

导读：决战四季度，攻坚保全年。连日来，页岩炼油厂紧扣集团公司安全办公会部署要求，牢固树立安全发展理念，坚持以点破局抓隐患、连线聚力压责任、扩面筑防强体系，精准部署、精细管控，持续提升隐患排查整治工作质量，为打赢全年生产收官战夯实安全根基。聚焦风

决战四季度，攻坚保全年。连日来，页岩炼油厂紧扣集团公司安全办公会部署要求，牢固树立安全发展理念，坚持以点破局抓隐患、连线聚力压责任、扩面筑防强体系，精准部署、精细管控，持续提升隐患排查整治工作质量，为打赢全年生产收官战夯实安全根基。

聚焦风险点位，隐患整治闭环攻坚。决战收官阶段，安全防线容不得半点疏漏。页岩炼油厂牢固树立问题导向，以安全办公会、安监系统例会为抓手，统筹谋划四季度安全重点工作，细化分解月度安全监管重点任务。紧盯皮带运输、有限空间作业、烟气脱硫等高风险作业环节，聚焦干馏炉、加热炉、锅炉等核心关键设备，系统制定专项安全防控方案，健全风险分级管控长效机制。纵深推进安全生产大排查大整治行动，紧盯重点区域、关键工序、攻坚关键时段深挖细查风险隐患，着力补齐“看不到、想不到、管不到”的管理短板。对排查发现隐患实行分级分类处置、全流程闭环管控，逐项明确整改时限、责任单位、具体责任人，坚决破除整改工作中的形式主义，以隐患清零的实际成效护航四季度决战攻坚，保障安全生产大局持续稳定。

拉紧责任线条，层级监管压实落细。越是决战攻坚，越要拧紧安全责任链条。页岩炼油厂持续强化全员安全责任担当，严格落实《领导班子值班带班制度》《领导班子成员及机关干部履行安全包保职责规定》，采取“四不两直”方式随机抽查领导干部值班带班履职成效，对履职缺位问题及时通报、从严考核。逐级厘清权责边界，量化分解四季度安全攻坚目标，推动安全责任传导至各层级、压实到每一个岗位、每一名员工，构建形成“一级抓一级、一级保一级、全员齐参与、风险共担当”的安全生产责任共同体。扎实开展安全规程措施落地专项督查，始终恪守“越是形势平稳，越要严抓严管”工作准则，靶向纠治安全管理作风漂浮、管控松懈、疲劳厌战等突出问题，划实划硬责任落实“纪律红线”。压紧压实班组长现场安全第一责任人职责，严格执行上岗前、作业前安全确认流程，将班组安全管控嵌入各岗位、贯穿全作业流程，牢牢实现安全生产可控、能控、在控。

拓宽管控层面，筑牢标准防控防线。决战四季度，必须以高标准管控织密织牢安全防护网。页岩炼油厂坚持高起点谋划、高标准推进、严要求落实，持续规范重点区域、关键部位可视化管控建设，加密罐区、危化管线等高风险点位巡检频次，做深做实双重预防机制，实现风险动态研判、分级管控。坚持每月开展全方位、全覆盖自检自查，持续提升安全生产标准化管理体系建设水平，筑牢现场管控“警戒线”。树牢监督考核“高压线”，围绕检维修作业安全措施、工艺纪律、劳动纪律执行，加大下半夜、双休日等特殊时段，以及隐蔽地点、独立岗位、边远岗位的检查力度，从严打击习惯性“三违”。常态化开展“零点行动”、突击检查、隐患整改“回头看”，推动“三违”专项整治常态化、规范化、制度化，坚决守住不发生险情事故底线，为全年决战攻坚扫清安全障碍。

鏖战四季度，冲刺收官战。下一步，页岩炼油厂将时刻绷紧安全弦，持续深化“点线面”一体化安全管控模式，靶向补短板、精准强弱项、从严堵漏洞，把严的基调、严的措施贯穿安全生产全过程，以务实过硬的安全管控成效，为圆满完成全年各项目标任务构筑坚实稳固的安全屏障。

本网通讯员：鲍雅辉

（编辑：东北亚）

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