山西潞安焦化有限责任公司：激活安全动能夯实安全基础

2026-07-27 09:16 [煤企一线] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：山西潞安焦化有限责任公司立足发展实际，以深化职工安全管理为抓手，丰富形式、创新载体、拓宽渠道，持续锤炼群安队伍履职能力，提升群众安全管理规范化水平，切实构筑群防群治、齐抓共管的良好局面，筑牢安全生产二道防线。锻造群安队伍，夯实安全基

山西潞安焦化有限责任公司立足发展实际，以深化职工安全管理为抓手，丰富形式、创新载体、拓宽渠道，持续锤炼群安队伍履职能力，提升群众安全管理规范化水平，切实构筑群防群治、齐抓共管的良好局面，筑牢安全生产二道防线。

锻造群安队伍，夯实安全基础。该公司充分发挥群安队伍在安全生产中的“前沿哨兵”作用，全力打造一支业务精湛、责任心强的群安铁军。通过创新安全培训模式，采取“业务培训＋交流讨论＋警示教育”形式，组织群监员开展专题培训，补齐工作短板、拓宽工作思路，切实提升隐患排查和安保能力。坚持开展“零点行动”，聚焦生产一线的薄弱环节和不稳定人员，全方位加大隐患排查整治力度，重点提升现场制止不安全行为能力，将安全隐患消灭在“萌芽”状态。

深化亲情嘱安，守护安全生产。该公司持续深化“亲情帮教”活动，及时梳理职工日常工作状态，针对不稳定人员和“三违”人员，以“面对面交流、心贴心沟通”方式，认真倾听职工心声和诉求，为职工解答工作上的困惑难题，将安全关怀送到职工心坎上，及时消除职工“思想包袱”。通过班前会“安全三问”、安全家书诵读、亲人安全联保等活动，依托班前会、主题党日等载体开展安全宣教活动，设置有奖答题、安全展板，开展安全知识宣讲，让“人人讲安全、个个会应急”成为职工的行动自觉。

坚持管理提效，激活安全动能。该公司拓宽职工技能成长平台，常态化开展“五小”创新成果申报工作，充分发挥职工智慧，采取正向激励措施，激发职工小改小革的积极性；同时，提高创新成果的运用转化效率，为安全生产提供技术保障。定期开展技能竞赛活动，坚持以赛促学，以赛促训，进一步提高职工安全技能。严格落实“导师带徒”机制，将安全责任、现场管理纳入绩效考核，杜绝“放养式”式管理，提升青年职工安全意识和安全能力。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

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