张家峁矿业：党建“迎考”亮实绩 四维“把脉”促提升
2026-06-23 10:47 [党群工会] 来源于：张家峁矿业公司 作者：贾艳
导读：时序入夏，奋进正酣。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面检验上半年基层党建工作质效，6月16日至17日，张家峁矿业公司组织开展了二季度党支部标准化规范化建设督导考核、半年党建目标责任考核、全面从严治党暨党风廉政建设责任制落实情况考核工作，以
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时序入夏，奋进正酣。 为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面检验上半年基层党建工作质效，6月16日至17日，张家峁矿业公司组织开展了二季度党支部标准化规范化建设督导考核、半年党建目标责任考核、全面从严治党暨党风廉政建设责任制落实情况考核工作，以全面的“政治扫描”和“廉政体检”，为公司高质量发展注入强劲“红色动能”。 变“年终算账”为“过程管控”，织密责任落实链条 本次考核打破传统“翻资料、听汇报”的单一模式，创新推行“基础标准+专项考核+特色指标+协同贡献”四维党建考核体系，将考核维度从基础工作的“规定动作”延伸到服务中心的“价值贡献”。 考核组严格对照《二季度党支部标准化规范化建设督导考核细则》《2026年上半年党建工作目标责任考核细则》与《全面从严治党主体责任暨党风廉政建设责任制落实情况考核细则》，围绕4个维度34项具体指标及9方面党风廉政重点任务，对公司17个党支部进行了全方位“把脉问诊”。 在基础考核环节，考核组重点检查了各支部“第一议题”制度落实、树立和践行正确政绩观学习教育开展情况以及党支部标准化规范化建设资料，强调既要看“做没做”，更要看“好不好”，确保组织生活严起来、实起来。在专项考核环节，重点针对全面从严治党任务分解、“五型”总部创建及意识形态责任制落实进行靶向督导，推动管党治党责任层层压实。 变“材料考核”为“实绩亮剑”，激发基层首创活力 “你们支部的党建品牌是如何与安全生产深度融合的？”“创新驿站的成果转化率是多少？”考核现场，考核组不仅看台账，更注重问实效。此次考核将特色指标与协同贡献纳入重点加分项，鼓励各支部在完成“规定动作”的基础上做亮“自选动作”。 机运工区党支部展示了“把政绩写在设备开机率里，刻在安全记录上”的实绩案例，通过“三维评价”机制将党建触角延伸至原煤运输一线；选煤工区党支部则展示了“四维发力”推进党风廉政建设的经验，将廉洁文化融入洗选生产全过程。考核组同步对股份、集团级及以上党建工作荣誉进行了现场核验加分，树立了“凭实绩说话、用成效检验”的鲜明导向。 变“问题清单”为“整改闭环”，做好考核“后半篇文章” 此次考核不仅是一次检阅，更是一次现场教学。考核组坚持“边查边改、以考促建”，针对检查中发现的个别支部理论学习深度不够、党建融合载体单一等问题，现场开具“处方单”，明确整改时限。 “考核不是目的，提升才是关键。我们要通过这种‘穿透式’考核，把党建责任传导到‘神经末梢’，把党建优势转化为治理效能。”公司党委工作部负责人在考核现场表示。 下一步，公司将汇总考核得分，形成“一支部一画像”的考核通报，并持续跟踪问题整改销号情况。此次考核结果将作为各党支部年度评先评优和支部书记履职评价的重要依据，切实发挥考核“指挥棒”作用，为公司在“十五五”开局之年行稳致远提供坚强政治保证。 本网通讯员：贾艳 （编辑：东北亚） |
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