山西潞安焦化：以“学督干”体系 筑牢党员作风建设
2025-06-18 09:18 [党群工会] 来源于：山西潞安焦化有限责任公司 作者：冀彦燕
导读：在推动党员队伍建设与企业发展深度融合的进程中，山西潞安焦化有限责任公司构建起学、督、干三位一体的党员培养体系，让党员干部在学思践悟中强担当、在严督实导中提质效，为企业高质量发展注入强劲红色动能。 创新学习模式。该公司创新学习形式，打造线上+
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在推动党员队伍建设与企业发展深度融合的进程中，山西潞安焦化有限责任公司构建起“学、督、干”三位一体的党员培养体系，让党员干部在学思践悟中强担当、在严督实导中提质效，为企业高质量发展注入强劲红色动能。
创新学习模式。该公司创新学习形式，打造“线上+线下”双平台学习模式。线下设立“党员读书角”，发放丰富的党建业务书籍，鼓励党员干部利用业余时间自主学习；线上依托学习强国、微信公众号等平台，定期推送学习资料、政策解读，开展线上趣味阅览、家风家教廉政分享活动，营造浓厚的学习氛围，让理论学习融入党员干部的日常工作和生活，推动作风建设内化于心、外化于行。
强化监督执纪。该公司成立作风建设专项督查小组，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对党员干部的工作纪律、履职情况等进行全方位监督。重点督查安全生产责任落实、工资奖金发放、物资采购、工伤管理、帮扶救助等关键领域和环节，及时发现问题并督促整改，确保制度落地生根，让制度“长牙”、纪律“带电”，切实维护制度的权威性和严肃性。
聚焦实践锤炼。该公司坚持把基层一线作为培养锻炼党员干部的“练兵场”，积极搭建实践平台。在安全生产、技术创新、降本增效等重点工作中，设立党员先锋岗、党员责任区，组织党员干部带头攻坚克难。面对安全生产难题，党员技术骨干主动请缨，成立技术攻关小组，深入一线调研，开展技术革新和小改小革工艺创新，为公司安全生产和高效运行提供了有力保障。
本网通讯员：冀彦燕 报道
（编辑：东北亚） |
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