山西潞安焦化有限责任公司多维度筑牢作风建设防线

2025-06-25 09:43 [煤企管理] 来源于：山西潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，山西潞安焦化有限责任公司紧密结合实际，通过加强宣传教育、强化监督检查、完善制度建设等举措，推动作风建设常态化，努力营造风清气正的工作环境。加强宣传教育，筑牢思想防线。该公司高度重视中央八项规定精

为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，山西潞安焦化有限责任公司紧密结合实际，通过加强宣传教育、强化监督检查、完善制度建设等举措，推动作风建设常态化，努力营造风清气正的工作环境。

加强宣传教育，筑牢思想防线。该公司高度重视中央八项规定精神的宣传教育工作，通过多种方式营造浓厚氛围。在显著位置悬挂宣传标语，利用微信公众号和宣传栏定期更新相关内容，广泛宣传中央八项规定精神及廉洁自律要求，让党员干部在潜移默化中接受教育。结合党课等形式，组织党员干部深入学习中央八项规定精神及其实施细则，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识，并在重要节假日前开展廉政谈话，提醒党员干部严格遵守廉洁纪律，做到警钟长鸣，切实筑牢思想防线。

强化监督检查，确保制度落实。该公司坚持把监督检查作为落实中央八项规定精神的重要抓手，不断加大监督力度。一方面，通过定期检查与不定期抽查相结合的方式，对党员干部的作风纪律、廉洁从业等情况进行全面监督，重点查处违规吃喝等突出问题，确保中央八项规定精神落到实处。另一方面，充分发挥纪检监察部门的监督职能，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。同时，建立问题整改台账，对检查中发现的问题逐一明确整改责任人和整改期限，确保问题整改到位，形成监督闭环。

完善制度建设，形成长效机制。该公司注重从制度层面巩固中央八项规定精神的落实成果，结合实际不断完善相关制度机制。针对监督检查中发现的薄弱环节和问题，及时修订完善财务管理制度、公务接待制度等，进一步规范工作流程，堵塞制度漏洞。建立健全中央八项规定精神落实情况考核机制，将考核结果与党员干部的评先评优、绩效考核挂钩，充分调动党员干部落实中央八项规定精神的积极性和主动性，推动作风建设常态化、长效化。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

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