晋能控股煤业集团燕子山矿:压实安全责任,构建安全工作新格局
【本网讯】在安全生产的征程中,晋能控股煤业集团燕子山矿始终秉持“生命至上、安全第一”的理念,将安全管理视为企业发展的基石,通过一系列有力举措,压实安全管理主体责任,构建起上下联动、齐抓共管的工作格局,为矿井的稳定生产和可持续发展保驾护航。
完善制度,让责任落实有章可循
燕子山矿深知,科学完善的安全管理制度是实现安全生产的前提。为此,该矿对原有的安全制度进行了全面梳理与优化。从员工入井前的细致检查流程,到井下作业的每一项操作规范;从设备日常维护的时间节点,到面对突发状况时应急处置的详细预案,每一项条款都经过反复研讨、实地验证,确保制度的科学性与实用性。
为使安全责任真正落实到每一个岗位、每一位员工,该矿明确了各级管理人员和岗位员工的安全职责,将安全责任层层分解,形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。无论身处哪个岗位,员工都清楚知晓自己的安全责任,做到事事有人管、人人有专责。同时,建立起严格的考核机制,对安全责任落实到位的个人和部门予以表彰与奖励;对违反安全制度、未能履行安全责任的行为,严肃追究责任,绝不姑息迁就。
强化检查,让隐患无处遁形
隐患排查治理是安全生产的关键环节。该矿成立了多个专业排查小组,成员涵盖安全管理、生产技术、机电维护等多个领域的专业人才,定期对井下巷道、通风系统、供电设备等进行地毯式排查。在排查过程中,小组成员秉持严谨细致的工作态度,不放过任何一个死角、不遗漏任何一个隐患,以“显微镜”式的细致,全面查找“人、机、环、管”多方面存在的安全风险。
对于排查出的隐患,该矿建立了详细的台账,明确记录隐患的位置、类型、严重程度等信息,并逐一落实整改责任人、整改期限和整改要求。实行隐患整改跟踪销号制度,确保隐患整改工作落到实处。同时,定期对隐患整改情况进行复查,形成隐患排查整治闭环管理。今年以来,通过持续深入的隐患排查治理工作,该矿累计排查整改安全隐患[X]条,整改率高达[X]%,将各类安全风险化解在萌芽状态,有效防范了安全事故的发生。
上下联动,凝聚安全管理合力
在燕子山矿,安全管理并非某个部门或某个人的职责,而是全矿上下共同的使命。为形成强大的安全管理合力,该矿积极推动部门协同联动,打破各部门之间的壁垒,建立起高效的沟通协作机制。生产部门在制定生产计划时,充分与安全管理部门沟通协调,将安全生产要求融入到每一个生产环节;安全管理部门定期联合机电部门对煤矿设备进行全面检查,及时发现并消除设备隐患;各部门还会定期召开安全生产协调会议,共同商讨安全生产过程中遇到的问题,制定切实可行的解决方案。
管理层与一线职工之间也搭建起了畅通的信息交流渠道。管理层高度重视一线职工的意见和建议,通过设立线上安全隐患举报平台、线下意见箱等多种方式,鼓励职工及时反馈生产过程中发现的安全隐患和问题。同时,管理层定期深入一线,了解职工的工作环境和实际困难,将安全生产政策和要求准确传达给每一位职工。一线职工在接受管理层的指导和培训后,安全意识和操作技能得到显著提升,能够更加规范地进行生产作业。这种上下联动的模式,不仅增强了职工的责任感和参与感,也让安全管理工作更加贴近实际,更具针对性和实效性。
创新教育,提升全员安全意识
安全教育是提高员工安全意识、规范员工安全行为的重要手段。该矿不断创新安全教育形式,丰富安全教育内容,让安全理念深入人心。
线上线下结合,拓宽安全教育渠道。线上,利用微信公众号、内部网络平台等推送安全知识、事故案例分析等内容,方便员工随时随地学习;线下,通过开展安全讲座、安全知识竞赛、事故案例讲评等活动,让员工在互动中加深对安全知识的理解和掌握。常态化推进“安全警示教育”长效机制,邀请专业人员深入剖析事故案例的发生过程、原因和危害,从思想源头筑牢安全作业“防火墙”。
将安全宣传教育融于文化艺术活动之中,提升矿井安全文化“软实力”。开展安全征文、安全摄影比赛等活动,鼓励职工把平时工作中的安全心得、安全想法、安全经验通过文学、艺术的形式表现出来,充分展现职工对“人人讲安全、个个会应急”理念的感悟与认识,营造浓厚的安全文化氛围。
通过压实安全管理主体责任,构建上下联动、齐抓共管的工作格局,燕子山矿的安全生产工作取得了显著成效。安全事故发生率大幅下降,职工的安全意识和自我保护能力明显增强,企业的安全生产形势持续稳定向好。展望未来,该矿将继续秉持安全发展理念,不断探索创新安全管理模式,持续筑牢安全生产防线,为企业的高质量发展奠定坚实基础 。
本网通讯员:吕 存 (编辑:韩语) |