潞安恒通化工党委：六融党建探新路企业发展谱新篇

2025-04-09 11:21 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：长期以来，潞安恒通化工公司党委始终锚定围绕发展抓党建，抓好党建促发展的核心目标，精心打造融领、融创、融合、融文、融心、融德六融党建品牌，推动党建工作与生产经营深度融合，助力企业实现健康、稳定、快速发展。党建融领：强化决策引领，激发内生动力

长期以来，潞安恒通化工公司党委始终锚定“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的核心目标，精心打造“融领、融创、融合、融文、融心、融德”六融党建品牌，推动党建工作与生产经营深度融合，助力企业实现健康、稳定、快速发展。

党建“融领”：强化决策引领，激发内生动力

公司党委始终坚持党的领导，确保企业稳健前行。通过优化决策机制，明确党委在公司治理结构中的核心地位，推动党组织班子与企业经营管理层“双向进入、交叉任职”，重大决策充分征求党委意见。同时，打通组织架构，各级党组织负责人兼任行政管理负责人，实现党建与业务的无缝对接。实施“党建+安全”“党建+经营”“党建+检修”“党建+创新”等融合工程，设立“党员责任区”“党员示范岗”，让党旗在生产经营一线高高飘扬。利用“三会一课”、主题党日加经营分析模式，将党建优势转化为发展优势，为企业发展注入强劲动力。

党建“融创”：加速创新驱动，增强竞争实力

公司党委积极倡导创新创优，从创新形式、规范管理、提升质量入手，开展科技创新合理化建议征集评选活动，激发职工在技术创新、工艺改进等方面的热情，成功攻克生产经营方面技术难题。生产管理党支部在抓好生产管理的过程中实施多项技术改造，如柴油泡沫泵电池组改造、C3001/C5001高压变频器变频单元绝缘强化改造、35KV电力电缆在线监测系统改造等，有效消除生产过程中潜在的隐患，确保生产装置安全稳定运行。

同时，发挥党建赋能作用，积极在生产一线技术骨干中发展党员。去年以来，公司党委将三名表现突出的年轻职工吸收为中国共产党预备党员，激励他们在日常工作中发挥先锋模范作用，为企业高质量发展贡献力量。

党建“融合”：凝聚生产经营合力，提升生产效能

公司党委秉持“企业建到哪里，党建工作就延伸到哪里”思路，使党建成为企业生产经营的坚强政治保证。通过争创党员示范岗、党员责任区、成立党员突击队等方式，引导广大党员在关键时刻挺身而出。在树脂厂、烯烃厂、双氧水厂装置检修中，生产管理党支部党员突击队奋战一线，为检修工作提前完成奠定坚实基础；树脂厂、烯烃厂两个党总支党员志愿者为大修人员送清凉，进步增强了团队凝聚力；热电厂生产党支部成立党员突击队在年度供热保卫战中，积极发挥党员先锋模范作用，为郯城县城区供热稳定打下坚实的基础。

公司还严格绩效考核，围绕安全生产、绿色环保、市场开拓、技术创新等内容，确立项目并开展评比考核，有效激发员工工作主动性。同时，由党员骨干担任项目牵头人、责任人，带领团队开展项目攻关，推动企业持续发展。

党建“融文”：厚植企业文化底蕴，增强团队向心力

公司党委将红色基因融入企业文化，实现党建与企业文化的有机融合。通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员赴郯城县、蒙阴县、临沂市等红色教育基地开展微党课、革命精神感悟、警示教育等活动，提升党员政治意识、大局意识、看齐意识、廉洁意识。同时，着力培树典型，每年评选安全生产、劳动模范、优秀共产党员等先进人物，传递正能量，激发员工精气神。

党建“融心”：关怀一线员工，增强企业凝聚力

公司党委始终坚持“企业发展靠员工、员工关怀无小事”的理念，健全困难职工长效帮扶机制，持续开展“春送万福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等关爱活动。2024年，公司走访慰问劳动模范、离退休干部、伤残军人、困难职工200余人，发放慰问金57.16万元。针对职工关心的食堂餐饮问题，公司制定改革方案并重新招标，严格把控餐饮服务质量，职工满意度显著提升。此外，公司党员实施惠民健康体检和职业健康查体，进一步增强了职工的获得感和幸福感。

党建“融德”：勇担社会责任，提升企业影响力

公司党委主动担当社会责任，用真情回报社会。组织结对帮扶行动，党委多次带领工会、团委开展爱心救助活动，为群众解忧送暖。积极参与社会公益事业，为36名残疾人办理就业保障金申办手续，节约就业保障金350万元；引导职工参加“慈心一日捐”活动，共捐款11.2万元，其中职工个人捐款占比达85%，累计参与捐款职工人数达2100余人次，进一步提升了企业的社会美誉度。同时，公司定期组织交流互动活动，激发广大党员和员工爱党爱国情怀和干事创业激情。