河南销售:用“价值思维”种出效益“新田”
8月12日,走进河南销售公司新乡4站便利店记者看到,以“健康管理”为主题的商品堆头最为亮眼。该站抓住“体重管理年”这一热点,创新消费场景,精选零卡零脂商品组成套餐。这是河南销售向精益营销要效益的一个缩影。
今年年初以来,身处“红海”市场的河南销售,以观念革命打破认知茧房,以机制创新激活组织末梢,以精准利刃解剖当下市场,持续打造盈利模式。1至7月,该公司纯枪销量同比增长7.1%,非油利润同比增长35.7%。
以“必须盈”意识破解困局
2025年上半年,随着提振消费专项行动等措施持续发力,河南省经济运行呈现稳中有升的态势。作为河南省能源供应主渠道之一,河南销售主动融入当地经济发展中,重塑价值坐标。
“虽然市场经济的内生动力被激活,成品油销售企业却出现‘增量不增利’的境况。”河南销售意识到,必须转变观念,提升价值创造力。
为确立全员“必须盈”的意识,河南销售以“思想观念怎么转”“营销攻坚怎么干”“市场份额怎么保”“质量效益怎么增”为题,组织全员展开大讨论。大家统一认识,即树立商人意识,跳出降价思维,勇于以我为主,善于逆向思考。
“周边5座社会站率先降价,我们站也挂出‘汽油直降’的横幅。虽然销量提高了,但月底一算账,利润竟然亏了4000元。”河南销售焦作16站经理朱文峰反复演算,拿出“取消95号汽油的优惠活动,保留92号汽油微幅让利,但严控总销售量”的优化方案。调整后的第二周,该站实现量效双增。
“真正的精准营销是用数据精准狙击”逐渐在河南销售全体员工中达成共识。河南销售持续提升价值创造力,实现了“跑赢大势、跑赢对手,销量同比不降、份额稳中有增”的目标。
让“炮火前沿”释放动能
市场瞬息万变,自上而下的传统营销机制如同隔山打牛。今年年初以来,河南销售赋予联片团队经理和加油站经理定价建议权、促销策划权、考核分配权等5项权利。
“让听得见炮火的人来指挥战斗”,意味着摒弃中心化管理模式,鼓励员工提点子、献良策、强落实,推动企业高质量发展。
洛阳分公司市区第一联片团队阿米巴巴长任义飞以全员算账点燃“星火”,以加油站联动构筑扩销增效“矩阵”。1至7月,该团队汽油销量同比增加5%,柴油吨油毛利同比增加15%,双低站减少2座。
新乡分公司在4站开设“金点子课堂”,鼓励员工建言献策、分享销售技巧。员工李晓娜提出搭建“健康管理”主题商品堆头,受到客户们的青睐,商品动销率提高20%。
让一线放心“打胜仗”,必须有坚强的“大后方”。河南销售坚持抓作风要落到实处,抓落实要突出重点,抓发展要服务基层,抓服务要解决问题,践行“机关围着基层转、基层围着员工转、员工围着客户转”,深化两级机关人员“挂点、包站”机制,为发展保驾护航。今年年初以来,两级机关挂点包站755站次,解决各类问题300余项。
以“毫米级”精准营销辟新路
当价格战硝烟弥漫时,河南销售以“毫米级”精准营销开辟新航道。
在油品方面,河南销售坚持“三个细分、一个赋能”经营理念,实施“分区作价、分站施策、阶段优化”的差异化策略,加强汽油零散客户推新引流。柴油促销价格精确到“分”,持续优化营销支出,追求量效平衡。
“三个做强、一个支撑”是非油业务发展的动力引擎。河南销售坚持做强品类、做强业务、做强区域,强化供应链支撑能力。郑州分公司发挥交通优势,提供“加油+备餐”便捷服务;洛阳分公司依托文旅资源,将便利店升级为“文化体验空间”。
随着国内充电业务进入快速发展期,河南销售坚持高质量布局新能源业务。驻马店分公司聚焦“盯客户、盯服务、盯市场”,锁定货拉拉、网约车等新能源核心客群,精准投放“油电双惠卡”。组建36个充电客户群,分时段推送充电信息,复充率提升至40%。
搏击“红海”市场,唯有打破传统思维,深化精益营销,创新体制机制,充分放权赋能,才能下好“先手棋”。河南销售将在提升可持续盈利能力上踔厉奋发,推动企业在“蓝海”中驭浪前行。
(编辑:韩语) |