辽宁锦州供电公司：安全文化子品牌建设创新研讨
2026-04-28 10:02 [电企一线] 来源于：辽宁锦州供电公司 作者：李天浩
导读：4月28日获悉，为打造具有锦州公司特色、全员价值认同的安全文化子品牌，辽宁锦州供电公司安监部牵头组织运维检修部、配网管理部、党委党建部等8个专业部门以及输电工区、太和分公司、发展公司3家代表单位，召开安全文化子品牌建设研讨会，以问题导向梳理建设
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4月28日获悉，为打造具有锦州公司特色、全员价值认同的安全文化子品牌，辽宁锦州供电公司安监部牵头组织运维检修部、配网管理部、党委党建部等8个专业部门以及输电工区、太和分公司、发展公司3家代表单位，召开安全文化子品牌建设研讨会，以问题导向梳理建设现状、以系统思维谋划推进路径、以解题思路明确工作举措，全面推动公司安全文化建设走深走实。 本次会议立足公司安全文化建设实际，在前期充分调研、广泛征集各部门、单位意见的基础上召开，核心围绕国网公司“安全文化百千万星火工程”，对标公司安全生产工作要求，总结工作成效、凝练建设亮点、构建价值体系，会上，各参会部门、单位复盘三年来安全文化建设工作成效，深入分析当前存在的问题短板，明确未来建设方向，安监部总结品牌实施整体情况，明确今年三项重点工作：一是塑造文化特色品牌，依托“决战决胜·锦电尖兵”现有品牌效应，拟构建“苹安锦电”安全文化子品牌，以品牌故事的情感叙事增进安全认同，用品牌力量推动安全文化从认知到认同、安全行为从规范到习惯的深层转化，彰显公司“重安全、守安全”的企业形象。二是发挥党建引领作用，常态化开展沉浸式主题党日活动，探索开展“党课+安全课”“安全履责”大讨论等党内主题实践活动，鼓励党员结合岗位实际撰写安全心得、提出“金点子”，引导广大党员将“敬畏安全、敬畏生命”内化于心、转化为支部整体的安全共识。三是培育专业安全文化，各专业从安全文化的视角，审视专业的安全组织管理、预防预控、现场管控、应急响应等工作机制或流程是否符合安全价值理念，提升专业领域内在预防和抵御事故风险水平，以“真抓实干、重在现场”安全理念为引领，强化一线人员规范意识、安全意识和履责意识。 安全文化建设非一日之功，需长期沉淀、持久浸润、持续优化。锦州公司将持续完善品牌建设工作，以品牌价值创造力持续赋能安全生产，以文化之力筑牢安全之基。 本网通讯员：李天浩 （编辑：东北亚） |
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