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    大唐吉林公司“亲情哨岗”:构建能源安全管理“新生态”

    2025-10-27 08:56 [电企管理]  来源于:中国能源网    作者:中国能源网
    导读:明者防祸于未萌,智者图患于将来。能源安全,系国脉民生,牵万家灯火,其势如逆水行舟,松一篙则退千寻。在大唐吉林公司的生产一线,一场深刻的安全管理变革正以亲情为名,悄然铺展。亲情哨岗机制以家庭为核心枢纽,汇聚企业监督管控的制度力量与亲情牵挂的
    “明者防祸于未萌,智者图患于将来。”能源安全,系国脉民生,牵万家灯火,其势如逆水行舟,松一篙则退千寻。在大唐吉林公司的生产一线,一场深刻的安全管理变革正以“亲情”为名,悄然铺展。“亲情哨岗”机制以家庭为核心枢纽,汇聚企业监督管控的制度力量与亲情牵挂的情感暖流,凝成坚不可摧的安全合力。
     
    破局:直击痛点,重塑安全管理内核 
     
    能源安全是国家安全的重要基石。然而据数据显示,当前基建、技改任务中,外来施工的安全管理仍存在薄弱环节。其中人员流动性大、安全意识淡薄、企业监管“鞭长莫及”等问题,长期以来是行业安全管理的“老大难”问题,如同悬在头顶的“达摩克利斯之剑”,已成为当前保障能源安全工作中亟待解决的重要课题。
    当前,大唐吉林公司正处在振兴发展的关键时期,其对外来施工的安全管理也愈发重任千钧。“传统安全管理多为‘加重考核’‘一清了之’的单一手段,依赖于制度约束和经济处罚,如同隔靴搔痒,未能触及问题的根本。”公司安全监督部负责人坦言。当行业内多数企业仍在探索前行时,大唐吉林公司率先跳出“头痛医头、脚痛医脚”惯性思维的窠臼,将目光聚焦于“人”的情感内核——家庭。
    “家是最小国,国是千万家。”大唐吉林公司党委深刻洞察到,家庭是个人安全意识最本源、最持久的驱动力。秉此洞见,“亲情哨岗”在“极限激励”机制的延展中应势而生,于2025年6月在系统内创新实施。它以巧思破壁,贯通企业与家庭的管理藩篱,让安全防线从现场延伸至每个家庭港湾,实现了“家企共管”的双重保障。
    构梁:匠心构建,凝练监管智慧精髓 
    “亲情哨岗”通过全覆盖式备案亲属信息、建立家属微信群,构建“企业—员工—家庭”三位一体共管格局。在大唐吉林公司系统基层企业、基建现场均设立违章教育室和安全培训室,以开展亲情连线、体验式教育及违章曝光警示教育,持续提升施工安全教育的穿透力与震慑力。 
    在教育环节,公司精心打造了“违章教育室”这一独特的情感共鸣平台。一旦施工人员出现违章行为,立即启动“亲情连线”程序,通过视频通话时长不少于10分钟,让违章细节、潜在的风险后果在亲人焦灼的注视下“无所遁形”。当事故警示片中惨烈的画面与亲人眼眶中打转的泪水交织在一起,违章人员内心受到的震撼与触动,远超任何严厉的说教。“那一刻我才真正明白,我身上的这身工装,扛着的不仅仅是一份工作,更是整个家的幸福与牵挂。”一位因违章操作被“请”进教育室的施工人员,在与妻子连线后流下了悔恨的泪水。各企业充分利用VR虚拟现实、事故场景还原等高科技手段,让违章人员“身临其境”地感受事故发生的瞬间,将对安全的敬畏之心深深镌刻入骨髓。
    在培训环节,大唐吉林公司坚持关口前移,将“亲情哨岗”理念深植于入厂三级安全教育。新施工人员入厂伊始,通过“亲情连线”向家属传递安全责任,并借助沉浸式培训提前感知岗位风险。在约束环节,为促进“亲情哨岗”管理机制有效实施,公司对《反违章激励实施细则》中约束条款和违章清单进行修订,将“亲情哨岗”运转情况纳入“全员反违章”机制管理,依托全程视频监控实现违章行为可追溯、畅通专项举报渠道强化全系统监督、派驻监督组进行全过程现场督导,助推机制“落地生根”。同时,对连续两次一般违章者重点预警、靶向监管;对三次一般违章或严重违章者,清退出场并列入黑名单,形成联动震慑。
    成效:赋能升级,勇担社会责任使命
    大唐吉林公司亦将“亲情哨岗”的温情触角延伸至项目建设,长春二热“退城进郊”煤电项目,作为城市能源升级的关键工程,工期紧、施工方多,安全管理工作任重道远。面对机制推行初期的“遇冷”,公司以宣传培训为桥,用真诚耐心化解认知壁垒,使家属化身“远程安全员”,主动传递安全叮嘱,让施工人员安全意识显著提升,现场安全氛围日益浓厚,为项目有序推进筑牢安全屏障。 
    “亲情哨岗”机制的全面落地,为大唐吉林公司带来了显著的安全效益。施工人员违章率有效降低,安全操作规范内化于心,实现了从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变。它成功激活了行业安全管理的“情感密码”,当多数企业仍依赖冰冷的制度条文与罚款惩戒时,大唐吉林公司将“亲情”与“极限激励”机制的深度融合,用实践证明安全管理绝非冰冷条文,而是可以有温度、有人情味,更有直抵人心的力量。
    能源安全是国家发展的命脉,维系着中华民族伟大复兴的中国梦。大唐吉林公司以“亲情哨岗”为纽带,将朴素亲情熔铸为铜墙铁壁的安全防线,以赤诚担当引领行业风气之先。展望未来,公司将持续完善“极限激励”机制,积极探索其在“全员”安全管理中的拓展应用,与更多能源企业携手并进,共筑能源行业的安全长城,让万家灯火长明璀璨。(吉林公司 夏楚涵)
     

    (编辑:东北亚)

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