国网东北分部创新实践提升依法合规管理水平
|
走进国家电网有限公司东北分部办公区,16块合规警示教育展板整齐陈列,调度交易、招标采购、工程建设等关键领域的岗位红线清晰标注,内容按月动态更新,时刻警示全体员工严守合规底线。这是该分部落实国家电网公司基层合规管理三年行动部署、深化违规事件警示教育巡展巡讲活动的具体实践。
在国家电网公司法律部的指导下,2024年起,国网东北分部把基层合规管理三年行动列入年度重点工作,逐项明确责任部门和任务完成时限,将合规管控嵌入业务链条各环节,推动合规理念融入业务、嵌入岗位、根植人心。
健全管控机制
合规治理一贯到底
国网东北分部实施重大决策合规审查全流程标准化管控,并于今年年初组织编制了重大决策合法合规性审核事项清单,逐项列明重大决策审查范围、审核流程、送审时限等。“过去办一件事要翻好几本制度汇编,现在对照清单走流程,哪一步该谁审、多久审完,情况一目了然。”该分部一名部门负责人说。2024年以来,该分部累计出具重大决策合法合规性审核意见书56份,实现重大决策合规审核全覆盖。
国网东北分部严格落实“管业务必须管合规、管队伍必须管合规”要求,构建权责清晰、流程规范、管控到位的工作格局。该分部党委理论学习中心组开展专题学习,党委会研究部署,合规管理委员会统筹推进,推动合规管理各项要求一贯到底、落地见效。
合规关口不只设在决策环节。围绕招投标全流程关键节点,国网东北分部严防违规干预、违规操作。该分部专项启动反垄断合规治理,完成市场运营、省间电力交易等重点环节自查自纠,并推进存量未履毕合同清零,确保合同按期全部履毕。
深化警示教育
合规理念入脑入心
6月11日,国网东北分部召开违规事件警示教育巡展巡讲活动启动会议,明确活动目标和实施路径,还组织员工观看警示教育专题片。
为了让警示教育更加有的放矢,8月10日,国网东北分部召开违规事件警示教育专题宣讲会,深入剖析当前合规管理形势及短板,深度复盘典型违规案例,从夯实思想根基、完善管控体系、筑牢风控防线、深化成果运用、涵养治企生态5个方面细化举措,为合规管理定向领航。
警示教育向一线持续延伸。8月27日,国网东北分部总法律顾问到基层班组开展专题宣讲,结合无计划作业、违规送电等高频案例,剖析岗位履职痛点,以及思想松懈、责任缺位、制度空转等问题症结。“以前觉得合规主要是法务部门的事,听完宣讲才明白,每一张票、每一份合同都连着责任。”参加宣讲的一名基层班组长说。
国网东北分部所属单位领导班子分片包干、下沉一线,围绕生产作业、涉密管理、差旅报销、物资采购、合同履约等重点领域开展专项宣讲,实现重点岗位、关键人员警示教育全覆盖。该分部以警示教育为契机,组织全员对照岗位权责排查风险,建立整改台账,实行清单化管理和问题销号式整改,推动合规从“要我做”变成“我要做”。
创新管控模式
合规成果落地见效
基层合规管理一度面临“事后处置多、事前预防少、人工管控弱”的难题。针对这些问题,国网东北分部大幅缩短从风险线索识别到风险提示书发出的周期,推动合规管理从“人防”向“技防”、从“事后补救”向“事前预警”转变。
国网东北分部建立合规风险动态预警机制,精准下发合规风险提示书,对苗头性、倾向性问题早识别、早提醒、早处置。“提示书直接推送至岗位,我们整改起来更有方向了。”国网东北分部一名合规管理员说。
在合规教育培训方面,国网东北分部注重把合规课堂延伸至基层班组和作业现场。该分部在楼宇大厅、电梯等场所循环播放警示教育片,并编印制度应知应会手册,把专业条文转化为可落地的岗位操作规范,将合规要求融入班前会、作业票办理、交接班等日常流程。
国网东北分部开展合规示范班站所选树培育,京交五部市场合规班站所获评国家电网公司合规示范班站所;所属云峰电厂在特大洪水防汛处置中依法合规履职,严格执行调度指令,获评国家电网公司“以案促管、提质创效”示范单位;牵头攻关“自然垄断企业合规管理理论与典型案例研究”课题,3项法治合规研究课题入选国家电网公司《2025年能源电力立法和法治工作研究课题汇编》,推动合规实践从单点探索走向成果共享……一系列实践探索积淀了多项成果。
从清单化的制度约束,到场景化的警示教育,再到常态化的过程管控,国网东北分部实现合规体系和管理机制在各部门、各机构及所属各单位全面落地。
(编辑:东北亚) |

国网红山区供电公司:


