锡林浩特发电公司：红色“网格”之上的一场“自立”的蜕变
2026-06-27 10:17 [电力要闻] 来源于：锡林浩特发电公司 作者：许海兵 齐静 张维坤
导读：在锡林郭勒草原深处，内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司的绿色电能正源源不断外送。这家企业面临着典型难题：职工平均年龄不足31岁，技术经验相对不足，外围项目部管理难度大。如何让这群年轻人扎下根、拧成绳？公司的答案是：深化党支部网格化思想政
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在锡林郭勒草原深处，内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司的绿色电能正源源不断外送。这家企业面临着典型难题：职工平均年龄不足31岁，技术经验相对不足，外围项目部管理难度大。如何让这群年轻人扎下根、拧成绳？公司的答案是：深化党支部“网格化”思想政治工作，将生产区域、外委项目部等划分为网格，让思想引领、责任落实、暖心服务直达“最小单元”，有效破解了思想政治工作“落地难”的问题。
“我们自己干！”——网格里的攻坚动员
2023年初，一项高难度任务落到该公司维护部肩上：独立完成2号机组发电机抽转子检修。这项任务技术难度大、风险高，以往均需外委，而此次该公司党委态度坚决——我们自己干。该公司维护部电气队队长苏万里的第一反应是“请外援”，却四处碰壁。那天晚上，他辗转难眠。作为维护部网格骨干，他意识到：支部把这块“硬骨头”交给自己，不单是技术问题，更是思想政治工作的试金石——必须党员带头、全员动员，才能把“不可能”变成“可能”。他想起自己说过的话：“我们年轻人，不能只会当配角。”
第二天一早，他走进维护部梁主任办公室：“我们自己干！”决心不是蛮干。苏万里带着网格团队成员多次赴兄弟电厂“取经”，晚上回宿舍继续研究图纸，几个月下来笔记叠了厚厚一摞。他召开动员会，有队员小声嘀咕：“风险太大了吧……”苏万里坚定地表示：“就是因为别人都不敢干，我们才更要干成！干砸了，责任我来承担！”——这正是网格化思想政治工作的力量：网格成员率先垂范，把思想统一到攻坚克难上。团队进行了五次方案推演，三次专题汇报，专用工器具也自行改造完成。
2023年10月，检修现场。突然有人喊：“螺栓掉进缝隙了！”气氛顿时紧张起来。苏万里没有慌乱，挽起袖子：“决心不是嘴上说的，就是一点一点磨出来的。今晚不成，我不下班！”最终，巨大的转子平稳落架，全场欢呼。苏万里眼眶湿润：“成功了！”——网格不仅划定了责任区，更凝聚了“我们一起上”的战斗意志。
一个数字引发的警觉——网格里的安全责任
2025年“保电”关键期，该公司设备部网格员张维坤盯着屏幕——汽轮机4Y振动数值出现小幅波动，远未触及报警值。换作以往，这种“临界”异常很可能被忽略。但网格化思想政治工作把“人人都是安全哨兵”的理念深植人心。张维坤意识到：自己这个网格节点如果漏报，就可能酿成大患。他立即上报，依托网格联动机制召集技术骨干研判，精准锁定轴封风机负压异常。隐患得以闭环消除。
“以前觉得振动监测是运行人员的事，现在明白是我们网格内的头等大事。”他说。如今，依托网格快速处置隐患的事例不断出现——思想政治工作融入日常安全管控，让“被动应对”变为“主动预防”。
在网格里拔节生长——人才孵化的思想沃土
“90后”殷鹏刚进厂时，面对汽轮机设备有些畏难。如今，他已是该公司汽机队本调班班长。这支由9名“90后”组成的队伍，平均年龄27岁，是网格体系下的“人才孵化基地”。该公司以网格为单位推行“长板凳”计划，每日半小时培训，每周三“夜课堂”雷打不动。更关键的是，网格内的思想政治工作让年轻人有了归属感和方向感：党员导师“一对一”帮带，不仅教技术，更引领思想。
“在网格里学习，身边都是榜样和导师，成长特别快。”殷鹏从见习生成长为班长，从“跟跑”变为“领跑”。这正是网格化思想政治工作的深层作用——把人才培育的“最小单元”打造成思想淬炼的熔炉。
党旗飘扬在输煤线——网格延伸至外委项目部
外委项目部存在党员少、组织覆盖不全、思想建设有待加强等情况。该公司党委以“党建引领+项目部管理提升”破题，将网格化思想政治工作向外委单位延伸。该公司设备安监输煤党支部向负责输煤系统的新洋项目部派驻党建指导员，将其“点对点”纳入网格管理。
该公司通过共同开展主题党日、座谈会、党员志愿劳动等，实现了党建工作同频共振。锡林浩特冬季气温低至零下4摄氏度以下，筒仓内燃煤易冻结板结形成大块，会损坏设备甚至导致机组降负荷。党支部派技术骨干党员到项目部现场指导，创新安装煤篦子，每年可避免断煤事件20次以上。该公司党支部还组织项目部自主研发金属清扫器，每年减少撒煤约2万吨；推行“互联网+二维码”智慧管理，这一模式已在该公司推广。
如今，该公司设备安监输煤党支部以“理论共学、管理共鉴、业务共促、活动共建、安全共赢、成果共享”为融合点，让外委项目部在思想上、行动上与企业“同频共振”。该公司项目部整体缺陷数同比下降65%，输煤系统成为行业文明生产标杆——网格化思想政治工作打破了体制内外壁垒，实现了“大党建”促“大发展”。
技术攻坚之外，网格也是温暖的“家”。在该公司检修一线的党员服务站里，冷饮、水果、方便面，随时为奋战的职工补充能量；“草原小唐”志愿服务队开展二月二理发、缝补工装、清理蒿草……一件件小事把思想政治工作做到了职工心坎上，让大家感受到“组织就在身边”。
从自主攻坚到安全守护，从人才孵化到党建引领外委项目部，锡林浩特发电公司的党支部“网格化”思想政治工作，将思想引领、责任压实、暖心服务贯穿于每一个最小单元，持续筑牢基层思想根基、凝聚干事创业合力。在这片辽阔草原上，这支年轻的队伍，正以网格为阵地，书写着新时代电力人的奋斗答卷。
（编辑：东北亚） |
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