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    济宁能源鑫能热电: 党建赋能“五位一体” 释放项目建设新势能

    2025-08-27 10:23 [党群建设]  来源于:济宁鑫能热电有限公司    作者:张立松
    导读:自2024年9月党支部成立以来,鑫能热电紧紧围绕项目建设核心任务,坚定践行支部建在项目上理念,积极构建党建引领+实践创新+项目建设+廉政防控+人才培育五位一体工作体系,将党建工作深度融入项目全周期管理,有效推动工程高效推进,为企业高质量发展注入了强
    自2024年9月党支部成立以来,鑫能热电紧紧围绕项目建设核心任务,坚定践行“支部建在项目上”理念,积极构建“党建引领+实践创新+项目建设+廉政防控+人才培育”“五位一体”工作体系,将党建工作深度融入项目全周期管理,有效推动工程高效推进,为企业高质量发展注入了强劲的红色动力。

    党建引领聚合力:筑牢项目攻坚“主心骨”
     
    推行“党建+项目”管理模式严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度,持之以恒深入贯彻党纪教育和中央八项规定精神学习,围绕项目进度、技术难点、安全管理等核心议题开展集中学习和研讨,党员自身能力素质得到有效锻炼和提升,党组织的凝聚力和战斗力不断增强,持续推动广大党员干部在思想上同心、行动上同步,形成“支部引领、党员带头、全员跟进”的攻坚格局,为项目建设提供了强大的思想动力和组织保障。

    亮晒比拼提升建设效能依托“党员亮身份、职工展形象”“三亮三比一争当”等活动,引导党员干部强化宗旨服务意识,积极发挥先锋模范作用,有效解决了项目建设中手续办理、征地拆迁、技术难题、施工协调等各种难题,项目建设进度明显加快。在保证施工质量的前提下,项目各关键节点均按计划顺利完成,创造了同类项目建设的“鑫能速度”,实现了党建与业务的同频共振、共同发展。

    实践创新激活力:打造党建赋能“动力源”
     
    建立“党建+志愿服务”机制坚持秉承“支部建在项目上”的工作理念,将党建与项目建设紧密结合,建立完善“支部建在项目上、党旗飘在工地上”的工作机制,组织党员先锋队深入项目现场,积极开展“党员服务到现场”“扫码普法进工地”“安全宣讲大课堂”等各类主题党员先锋队活动,引导党员先锋队冲锋在前,用实际行动践行初心使命,推动党建与项目建设深度融合,让党旗在项目一线高高飘扬,为工程建设注入“红色动能”。

    创新丰富组织生活内涵。“七一”期间为党员过“生日”,通过重温入党誓词、赠送“红色书籍”等仪式强化党员身份意识和责任担当,提振精气神、凝聚正能量;联合项目部党支部赴鲁西南战役纪念馆开展廉政教育联建,在红色历史中感悟初心、汲取清廉力量,提升党员干部廉洁从业意识,推动党风廉政建设走深走实。同步,聚焦现场安全管理、技术攻关、项目推进等方面,创新开展支部联建活动,与参建单位党组织开展党建经验交流、技术联合攻关,推动“双引双建”工作落地见效。

    聚焦主业强攻坚:构建项目推进“加速器”
     
    设立党员责任区、先锋岗围绕项目建设的关键节点和重点任务,设立党员责任区,划分党员责任范围,明确党员在项目建设中的责任和任务。同时,大力开展“决胜千亿,我是党员我带头”活动,设立党员先锋岗,选拔业务能力强、工作作风硬的党员担任先锋岗成员,在项目建设中发挥模范带头作用,激励广大党员在工作中比贡献、比业绩、比创新,形成“比学赶超”的良好氛围,构建“党建+业务”协同管理新格局。

    开展党员十大攻坚行动聚焦破解党建业务“两张皮”难题,针对项目建设中遇到的难点问题和瓶颈环节,以项目建设为主线,深入开展“党建引领十大攻坚”专项行动,设立任务攻坚墙,公示《攻坚决心书》,明确攻坚目标,制定详细的攻坚计划和措施,定期汇报攻坚进展情况,通过党员的示范引领和带动作用,凝聚各方力量,共同攻克项目建设中的难题,确保项目顺利推进。

    廉政防控筑防线:守护项目建设“廉洁关”
     
    深化教育筑牢思想防线建立“廉政教育常态化”机制,通过定期开展领导班子讲廉政党课、观看警示教育片、参观党性教育基地、签订廉洁承诺书、组织廉政谈话等方式,增强党员职工的纪律意识和规矩意识,营造“清正廉洁、风清气正”的建设环境。设立“廉政意见箱”和监督热线,畅通问题反映渠道,对发现的苗头性问题及时提醒、坚决纠正,实现“工程优质、干部优秀”的双目标。

    强化监督规范权力运行建立健全廉政风险防控机制,制定《项目建设廉政监督实施办法》,对项目建设中的招标采购、资金使用、工程变更等关键环节进行廉政风险排查,制定相应的防控措施。研究制定《廉政风险点排查防控工作实施方案》,完善内部管理制度,规范工作流程,加强对权力运行的监督制约。成立廉政监督小组,加强对项目建设全过程的监督检查。定期对项目建设中的廉政风险点进行检查,及时发现和纠正存在的问题。

    人才培育强支撑:锻造企业发展“生力军”
     
    践行特色人才培养理念坚持秉持“建设一个项目,培养一批人才”的理念,依托“师带徒”传承机制,“技术+管理”双轨培养模式,成功锻造出一支专业能力突出、综合素质过硬的电力人才队伍。众多青年员工在重大项目实践中快速蜕变,成长为技术攻关的中坚力量与管理创新的先锋骨干。目前,企业人才梯队结构不断优化,人才储备厚度持续增强,为推动技术创新、保障项目高效落地、实现高质量发展提供了强劲的人才支撑。

    构建多元学习成长平台。积极搭建“内外联动”的学习体系,强化“走出去、请进来”,先后组织对标走访26家企业,从设备选型、工程建设、运营管理、智慧电厂、“四新”应用等方面汲取大量经验。定期组织内部培训课程,邀请行业专家和公司内部技术骨干授课,内容涵盖专业技术、安全管理、质量管理等方面。同时,选派优秀员工参加外部培训和学术交流活动,拓宽员工视野,提升专业素养。

    下一步,鑫能热电坚持以“支部建在项目上”为核心理念,将持续深化党建与项目建设融合发展模式,不断拓展党建工作的覆盖面和影响力,以更高的标准、更实的举措推动党建工作与项目建设同频共振、互促共进,为项目建设平稳推进提供更加坚强的政治保障和组织保障,为能源事业发展贡献鑫能力量,在新时代新征程中续写辉煌篇章。
     
    本网通讯员:张立松

    (编辑:东北亚)

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