内蒙古鲁新能源创新“四轮驱动” 夯实安全发展“压舱石”
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当前,我国煤炭行业正处于保障能源安全供应、推进产业转型升级的关键阶段,安全生产始终是行业发展的底线与生命线。国家持续深化煤矿安全专项整治,推动安全治理向事前预防转型,对煤矿本质安全水平提出更高要求。山东能源新矿集团鲁新煤矿紧扣行业发展导向,扎实推进安全大排查大整治和“五查五严一确保”安全生产专项行动,以“零容忍”态度全层级压实责任、全链条管控风险、全维度赋能升级,全力守住安全生产稳定大局,为能源保供与企业高质量发展筑牢坚实支撑。
压实全层级责任,筑牢思想安全防线
思想松一寸,安全散一尺。鲁新煤矿将思想引领作为安全整治先手棋,专项行动启动后第一时间召开专题部署会,细化任务分解清单,明确各部室、区队责任边界与完成时限,实现部署无盲区、责任无空档。矿领导班子带头开展安全自我反思,围绕安全思想松懈、制度执行弱化、履职缺位等问题深挖根源、立行立改,发挥“头雁效应”。各基层区队同步开展事故警示教育,7月份组织500余名一线职工撰写安全反思材料,以案为鉴敲响警钟。为检验学习成效,矿井组织784名干部职工开展重大隐患判定标准专项考试,整体合格率达94%,推动安全规章与风险辨识知识入脑入心,将安全意识刻进全员思想深处。
严把全流程关口,织密源头防控网络
治患必治本,防患于未然。鲁新煤矿坚持关口前移、源头管控,从人员、装备、物品三个维度阻断风险输入。矿井严把入井检身关键关口,对所有入井职工实行“全覆盖筛查”,逐一核验身份与矿灯、自救器、定位设备完好状态,严厉排查手机、易燃易爆品等违禁物品入井行为,明确私带违禁品、违规携带电子产品一律按严重违章顶格考核,以刚性制度倒逼职工规范行为。同时严格落实班前状态确认、岗前风险告知制度,精准排查职工疲劳上岗、情绪不稳等不安全状态,提前化解人的不安全因素,真正把隐患拦截在井口之外。
赋能智能化监管,升级智慧管控手段
科技赋能是煤炭行业安全升级的重要方向,也是提升管控质效的核心抓手。鲁新煤矿创新构建“现场突击检查+智能视频巡查”双重监管模式,安监部门坚持不打招呼、直奔井下作业点,针对23类高风险工序、边远零散岗点常态化执法,发现违章立即叫停、当日通报,破除宽松软管理弊病。按照“无监控不作业”原则,矿井依托智能化安防系统实行24小时“视频反三违”,对采掘工作面、机电硐室、运输巷道等关键点位全程动态监控,落实“每周一曝光”机制,在井口大厅循环公示违章案例与隐患台账。7月份以来,通过视频监控累计制止现场违章24项,排查整改安全隐患54条,全部闭环销号,智能化监管让不安全行为无处遁形。
深化铁腕式整治,拧紧责任落实链条
履职尽责方能守牢底线,铁腕整治方可根除隐患。鲁新煤矿保持安全高压态势,每月开展一次井上下拉网式安全大排查,建立隐患台账实行清单化管理、项目化整改,做到整改措施、责任人、完成时限“三明确”。矿井严格执行“九个一律”管理规定与38类恶性违章考核标准,对安全造假、违规作业、安全装置失效等行为从严从重处罚。7月份累计查处安全设施失效、防护装置缺失等问题15项,办理严重违章47人次,下达停止作业指令68条,所有问题全部整改验收,实现查处一案、警示一片、治理一域的综合成效。
安全生产只有起点、没有终点。下一步,鲁新煤矿将持续深化安全专项行动,紧跟行业安全治理与智能化发展趋势,不断优化科技兴安手段、夯实基层安全基础,以时时放心不下的责任感守牢安全底线,以稳定的安全生产态势助力能源保供大局,为矿井高质量发展保驾护航。
本网通讯员:古春涛、吴雪婷
(编辑:韩语) |

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