山东能源兴隆庄煤矿：三维发力筑屏障 全域护航保安全
2025-09-23 10:34 [煤企通讯] 来源于：山东能源兴隆庄煤矿 作者：范凤霞 李丽华
导读：山东能源兴隆庄煤矿以全年安全目标为核心导向，通过系统强化过程管控、层层压实安全责任，致力于从思想引导、现场监管与创新赋能三大维度协同推进，全面构建安全管理新格局。 思想筑基 织密安全思想防护网 安全思想是安全生产的总开关，该矿从源头发力，让安
|
山东能源兴隆庄煤矿以全年安全目标为核心导向，通过系统强化过程管控、层层压实安全责任，致力于从思想引导、现场监管与创新赋能三大维度协同推进，全面构建安全管理新格局。
思想筑基 织密安全“思想防护网”
安全思想是安全生产的“总开关”，该矿从源头发力，让安全理念深植人心。
阵地宣传全覆盖：充分激活网站、广播、井下安全牌板、井口电子大屏等宣传载体，将安全生产的必要性、决定性意义精准传递至每一名干部职工，让“安全第一”的思想从“口号”变为“共识”，夯实安全思想根基。警示教育常态化：以典型事故案例为“活教材”，通过观看警示片、案例剖析会等形式，用“身边事”警醒“身边人”，让职工在沉浸式学习中感悟安全重要性，强化依法依规生产观念，从思想上杜绝违规作业。班前教育精准化：把班前会打造成“安全第一课堂”，通过现场问答、情景模拟、经验交流等互动形式，实时掌握职工思想动态与精神状态。一旦发现情绪波动、身体不适的“安全不放心职工”，立即安排劝休，坚决杜绝疲劳入井、带情绪入井、带问题入井。反思讨论深剖析：按专业、分系统开展安全大反思、大讨论，引导干部职工深入查摆思想认识、工作作风、管理流程、责任落实等方面的短板，进一步树牢“红线不可碰、底线不可破”的安全思维，营造“学安全、懂安全、用安全”的浓厚氛围。
监管提效 筑牢现场“安全保障墙”
责任落实是安全生产的“压舱石”，该矿以严监管、实举措推动安全责任落地见效。
干部下沉强履职：推动各级管理人员从“办公室指挥”转向“一线驻点”，严格落实跟带班制度，明确跟带班人员必须“走一路、查一路、管一路”，紧盯关键环节、特殊地段、重点时段的现场管理，逐项核查安全制度、防控措施落实情况。隐患整改闭环化：针对检查发现的问题与隐患，实行“分类分级管控+专人专项跟进”机制。小隐患现场立改，大隐患挂牌督办、限期销号，杜绝“小问题演变成大事故”，实现“事事有人问、事事有人管、事事有回音、事事有结果”。全员监督织密网：构建“党员示范岗+群众安全监督岗+青年安全监督岗+女工家属协管员”的立体监督网络。党员带头严守安全标准，群众监督员紧盯现场违规行为，青年岗员创新监管方式，女工家属通过“亲情嘱安全”筑牢家庭防线，形成“人人抓安全、人人管安全、人人讲安全”的局面。
创新赋能 激活安全“末梢神经线”
该矿以数字化、精细化手段为安全管理“加码”，让安全管理更高效、更精准。
指尖学习随时学：搭建移动端安全学习平台，职工通过手机即可随时获取安全资讯、学习资料，实现“指尖学习”常态化。定期组织安全技能线上答题、线上竞赛，以“赛”促学、以“学”促用，激发职工“比学赶超”热情，让安全知识入脑入心。班组建设提质效：以班组为安全管理“最小单元”，聚焦班前会“黄金十分钟”。班组长结合当日任务分析岗位隐患、制定预防措施，开展岗位安全应知应会培训，确保操作人员掌握率达100%，通过随机提问应急处置、岗位职责，让安全理念内化于心、外化于行。立体监管无死角：构建“现场巡查+视频监控、专项检查+日常排查、量化考核+动态跟进”的立体化监管模式，全方位排查“人、机、物、环、管”中的不安全因素，推动安全治理从“事后处置”向“事前预防”转型。作风转变促落实：把干部作风转变作为安全生产的“关键抓手”，矿领导带头深入井下一线、扎根生产现场，在一线发现问题、解决问题、推动工作，以“沉入一线抓落实、扑下身子勤服务”的作风提升管理效能，为本质安全矿井建设保驾护航。
本网通讯员：范凤霞 李丽华
（编辑：韩语） |
国家能源局：攻关风电推荐文章
热点阅读
