筑紧“生命”篱笆 ——河南能源焦煤公司中马村矿强化安全管理纪

2019-02-15 10:04 [煤企通讯] 来源于：河南能源焦煤公司中马村矿作者：宋国兴

导读：安全生产是企业的一条生命线。河南能源化工集团焦煤公司中马村矿坚守这一红线，持续推进012345安全管理模式，努力扎牢安全管理铁篱笆，把考核机制作为安全管理的主基调，不断夯实安全发展基石，保持了从零开始，向零奋斗的安全局面。打牢素质提升基石制度

安全生产是企业的一条生命线。河南能源化工集团焦煤公司中马村矿坚守这一红线，持续推进“012345”安全管理模式，努力扎牢安全管理“铁篱笆”，把考核机制作为安全管理的主基调，不断夯实安全发展“基石”，保持了从零开始，向零奋斗的安全局面。

打牢素质提升“基石”

制度决定行为。在该矿的OA网络系统，笔者看到他们新制定的《中马村矿2019年度员工安全培训计划》、《关于开展“培训之星”评选的活动通知》文件，全员安全培训涉及内容12项40余条，提高了培训的针对性。

2月份以来，员工灵活掌握危险源辨识是该矿抓安全培训的又一种新的手段。据悉，在该矿各区队，为便于员工掌握，他们对一个岗位的风险辨识危险源规划成6至10条安全标准和安全措施，再做成一张小卡片带在身上，员工就可以随时掌握岗位危险因素和作业规范，保证了每个员工更清楚自己该做什么、按什么标准做。

据悉，该矿培训科还编印《典型事故案例汇编》，利用投影在班前会上组织员工学习。该矿负责培训的管理人员介绍说：“咱们一改过去老师讲，学员听的单一授课模式，让管理干部上讲台’，学员们的课堂兴趣有了，员工队伍整体安全素质提高了。”

把握安全考核“基调”

据悉，按照“系统抓，抓系统”要求，该矿将质量标准化新标准的执行层层分解到季度、月度，将安全质量标准化责任落实到班组和个人，使每个岗位、每项工作都有章可循、有据可依。在“双基”考核上，该矿将安全责任与经济效益挂钩，实行采掘和辅助单位的领导干部40%安全结构工资考核制度，机关科的工作绩效分别与包管区队安全挂钩，形成了以安全为前提的经济分配机制，增强干部的安全责任意识。

2月12日，他们组织职能科室逐头逐面排查隐患问题，并进行隐患治理“回头看”、考核兑现评比，严格闭合整改。2月14日，该矿通风区在27021回风底抽巷发现抽采队打瓦斯抽采钻孔时，有卡钻现象，就盯在现场，一起消除了隐患。

筑紧现场管理“篱笆” 瞄准安全零目标

据悉，2019年该矿细微编制现场安全管理的新方法、新途径，为安全生产注入了活力。一是狠抓“一号工程”，加强27011工作面、39042回风巷重点区域防突管理，确保实现瓦斯零超限；二是用标准化促进质量达标，在6大系统之间开展质量标准化对标考核，抓示范工程、亮点工程建设，推进安全质量标准化升级；三是加强安全生产薄弱环节管控，突出动态管控，实现薄弱环节由“薄”变“厚”、由“弱”变“强”；四是加强“一通三防”管理，杜绝无计划停电停风和无风、微风、循环风等现象，确保通风系统稳定可靠；五是加强机电运输管理，推行采掘机电运输“三化”管理，推进机电运输系统月度安全评价机制，杜绝各类机电事故发生。

本网通讯员：宋国兴

（编辑：韩语）

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