张家峁矿业：党建引领激活发展新动能

2025-10-29 09:46 [党群工会] 来源于：张家峁矿业公司作者：成琛

导读：今年以来，张家峁矿业坚持以党建为引领，将党建工作与生产经营深度融合，凝聚党员力量、破解发展难题、锻造过硬队伍，为企业高质量发展注入不竭红色动力。红色引擎铆紧安全防线张家峁矿业始终把安全生产作为党建工作的重要落脚点，以党建+安全模式紧绷安全

今年以来，张家峁矿业坚持以党建为引领，将党建工作与生产经营深度融合，凝聚党员力量、破解发展难题、锻造过硬队伍，为企业高质量发展注入不竭红色动力。

红色引擎铆“紧”安全防线

张家峁矿业始终把安全生产作为党建工作的重要落脚点，以“党建+安全”模式紧绷安全生产之弦，构建“党员带头抓安全、全员参与守安全”的责任传导体系。各工区党员干部率先垂范，深入井下一线，定期巡查机电设备、排查现场隐患、规范操作规范，通过“班子成员包片、党员干部包岗”的网格化管理模式，将安全责任细化到每个生产环节、每个作业岗位，相比去年同期隐患整改率同比提高12%，各类三违发生率同比降低11个百分点。

为强化全员安全履职能力，截至目前累计开展安全风险管控、应急专项等安全培训共计43期，参与人数1500余人次。

先锋力量聚“实”提效能

张家峁矿业以“党建+生产”为抓手，聚焦“生产计划是否科学、生产指令是否落地、生产瓶颈是否突破”等关键问题，组织党员干部成立攻坚小组，深入生产一线开展调研，建立 “生产问题清单”与“攻坚整改清单”，推动生产效率持续提升。

该公司始终聚焦“生产计划是否科学、生产指令是否落地、生产瓶颈是否突破”等关键问题，组织党员干部深入生产一线开展调研，建立“生产问题清单”与“攻坚整改清单”，推动生产效率持续提升。同时，积极探索内部市场化运营模式，以综采二工区作为试点单位，将生产任务量化分解至工区各个班组及个人，建立“产量、效率、成本”挂钩的考核激励机制。公司4-2煤8月份产量环比增长41.4%，创历史新高，材料损耗率下降8%，成为公司生产效能提升的标杆单元。

严管厚爱锻造人才队伍

“庭院里跑不出千里马，花盆里栽不出万年松”。自2021年起，张家峁矿业累计开展3期“百人能力提升”培训班，邀请西安交通大学、西北大学等知名高校讲师授课，通过“走出去学、带着问题学”，有效提升参训人员专业能力与综合素养。截至目前，已有150余名职工参与培训，其中30余名参训人员成为所在岗位的技术骨干，为公司生产效率提升和技术创新提供人才支撑。

在干部选拔上，公司始终坚持“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，通过“导师带徒”“岗位轮岗”等方式，结合“百人能力提升”计划学员成长轨迹，优先提拔表现优异的青年骨干，目前80后中层管理人员占比达63%，干部队伍年龄结构、专业结构持续优化。

下一步，公司将持续深化党建与中心工作的深度融合，以更“紧”的安全意识、更“实”的生产举措、更“严”的队伍管理标准，为公司高质量发展贡献更大力量。

本网通讯员：成琛

（编辑：东北亚）

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