宁夏煤业洗选中心：安全包保“零容忍”

2025-12-03 10:50 [安全生产] 来源于：宁夏煤业洗选中心作者：于敏

导读：国家能源集团宁夏煤业洗选中心以定安全生产目标、定隐患整改措施、定岗位安全责任人、定安全包保方向，以零容忍的态度，严格安全生产责任落实，通过严肃考核，有效提升了安全管理水平。中心在班组在从安全状况、生产任务、三违情况、自主管理、双基及风险预

国家能源集团宁夏煤业洗选中心以定安全生产目标、定隐患整改措施、定岗位安全责任人、定安全包保方向，以"零容忍"的态度，严格安全生产责任落实，通过严肃考核，有效提升了安全管理水平。

　　中心在班组在从安全状况、生产任务、“三违”情况、自主管理、双基及风险预控体系运行等方面制定统一评选标准，对优秀车间、班组给予奖励，不断完善制度建设，强化基础管理，加大标准化整治力度，提升精益化管理水平，激发班组细胞动力源。中心以调动班组长争当安全班组长的积极性为目标，组织全方位通过开展岗位练兵、技能比武、合理化建议、知识竞赛、小改小革等一系列丰富多彩竞赛活动，给员工搭建赛场和价值展示平台，充分挖掘职工各方面的才艺技能，把推动班组建设、提高基层管理水平作，安全生产管理过程中，

　　在班组建设过程中，中心全方位强化责任体系建设，将安全生产责任层层分解、逐级落实，确保每个岗位、每个环节都有人负责。各级管理人员带头落实安全生产"一岗双责"，定期深入一线开展安全检查，协调解决安全生产中的重大问题;车间安全负责人严格落实各项安全管理制度，班组长充分发挥"兵头将尾"作用，加强现场安全管理，及时发现和消除安全隐患;职工则严格遵守操作规程，做好自主保安和相互保安，确保现场不留隐患。中心还建立了安全生产责任清单和考核机制，明确各级人员的安全生产职责和工作标准，定期对责任落实情况进行考核，对履职不到位的单位和个人进行严肃问责。通过分级管控，真正实现了安全生产责任的全覆盖、无死角。在此基础上，坚持"严字当头、一视同仁"的原则，建立起严格的安全生产考核制度，将安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、隐患排查治理情况、员工安全行为规范等多个方面，确保考核全面、客观、公正。在考核方式上，采取日常检查与专项检查相结合、定期考核与不定期抽查相结合的方式，及时发现和纠正安全生产中存在的问题。

本网通讯员：于敏

（编辑：韩语）

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