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    朱仙庄矿关工委开展“三违”职工帮教工作

    2026-10-22 10:02 [培训教育]  来源于:朱仙庄矿    作者:张 斌
    导读:安全是煤矿发展的生命线,是守护职工家庭幸福的根本保障。2026年以来,淮北矿业集团朱仙庄矿关工委联合矿妇女协安会,积极创新三违职工帮教工作,秉持老带新、情帮教、心换心工作理念,变被动说教为暖心引导、精准帮扶,把安全教育触角延伸到一线岗位、职工家
    安全是煤矿发展的生命线,是守护职工家庭幸福的根本保障。2026年以来,淮北矿业集团朱仙庄矿关工委联合矿妇女协安会,积极创新“三违”职工帮教工作,秉持“老带新、情帮教、心换心”工作理念,变被动说教为暖心引导、精准帮扶,把安全教育触角延伸到一线岗位、职工家庭,持续夯实全员安全生产思想根基,在职工中营造出知错知改、遵章守纪的安全新风气。

    精准施策,一把钥匙开一把锁

    对“三违”人员帮教工作,摒弃以往集中灌输式教育弊端,坚持“一人一策、一案一析”精准帮教原则,靶向纠治职工各类违章问题。今年以来,该矿关工委累计帮教“三违”职工386人次,全面覆盖违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三类典型问题。

    帮教前期,关工委工作人员逐项摸排梳理,详细摸清楚每名违章职工的违章情形、岗位属性、技能短板及家庭情况,建立完善标准化“一人一档”帮教台账。同时组织工作经验丰富、责任心强的退休老党员、老矿工组建帮教小组,量身定制帮教方案,开展点对点、面对面帮教工作。

    老同志们以煤矿典型安全事故案例为鲜活教材,从事故经过、成因剖析、教训启示三个方面深度解析,用真实惨痛、触目惊心的事故案例,为“三违”职工上了一堂深刻的安全警示教育课。直观深刻的警示教育,让“三违”职工深受震撼、深受教育,彻底认清微小违章背后的巨大安全隐患,进一步树牢“安全无小事、规章大于天”的底线思维。

    朱仙庄矿关工委常务副主任张斌介绍,职工违章诱因各不相同,多源于安全意识淡薄、心存侥幸、操作不规范、规程掌握不扎实等。关工委老同志深耕井下一线数十年,熟悉岗位风险、洞悉职工思想,能够精准找准问题症结、对症开展教育引导,让帮教工作直击痛点、务求实效。

    以情动人,刚柔并济润心田

    刚性案例警示震慑思想,柔性亲情教育温润人心。矿关工委老同志、妇女协安会协安员充分发挥耐心细致、温情亲和的优势,创新推出安全家书、亲情寄语、家属现身说法等特色帮教形式,跳出单纯制度说教模式,从家庭牵挂、亲情责任的角度进行温情劝导,让安全教育更有温度、更接地气、更入人心。

    亲情对话,职工家属亲笔书写的“安全家书”,字字质朴、句句走心,字里行间是满满的牵挂与期盼。暖心的亲情告白,深深触动了每一名“三违”职工的心,让大家真切体会到个人安全关乎全家幸福。

    刚柔并济、情理相融的立体化帮教模式,取得了良好教育成效。活动开展以来,许多违章职工主动深刻反思、撰写思想认识、提交整改承诺书,安全思想认知、岗位责任意识得到显著提升。

    参与帮教的关工委老同志倪龙坦言:干了一辈子煤矿工作,最牵挂的就是安全。能用自身从业经验警醒在岗职工、帮助青年职工端正安全态度、规避岗位风险,一切付出都十分值得。

    矿妇女协安会主任纵兰侠表示,帮教工作重在提醒、贵在纠偏,安全生产从来不是职工一个人的责任,更是一份沉甸甸的家庭责任、企业责任。

    闭环管理,长效机制护长远

    为杜绝“三违”帮教工作流于形式、一阵风式开展,朱仙庄矿关工委以专项帮教活动为抓手,总结固化有效经验,健全完善常态化帮教长效机制,推动安全帮教工作常态长效、落地见效。

    矿党委统筹谋划、系统部署,推动关工委专业帮教与妇女协安会亲情教育深度融合,构建“教育引导、跟踪督导、回访巩固、常态提升”的闭环管理帮教体系,全程跟进“三违”职工整改情况,常态化开展回访教育,确保每名违章职工真正从思想上根除侥幸心理、摒弃违章陋习,实现从思想到行动的全方位转变。

    同时,全面推广帮教成功经验,积极搭建“老同志+班组长+家属”三位一体安全帮教网络,推动安全教育全方位覆盖、沉浸式开展,真正实现安全教育进区队、进班组、进家庭,构建全员参与、全员尽责、齐抓共管的安全生产治理新格局。

    矿关工委常务副主任张斌表示,安全生产永远在路上,安全教育永无止境,矿关工委将持续抓实常态化帮教工作,分类施策开展精准帮扶,对整改彻底、表现优良的职工予以正向激励,对整改滞后、屡教屡犯的职工强化重点教育督导,引导全体职工自觉学规章、守规矩、保安全。

    以人为本,安全发展谱新篇

    “三违”职工帮教活动,是朱仙庄矿践行“人民至上、生命至上”发展理念的生动实践,更是以人为本、关爱职工、守护平安的暖心举措。通过案例警示强认知、亲情感化润人心、制度约束固成效,全方位帮助违章职工校正思想偏差、规范操作行为、筑牢安全防线。

    如今,全矿职工安全理念持续迭代升级,逐步实现从“要我安全”的被动约束,向“我要安全、我会安全、我能安全”的主动自觉转变,岗位遵章守纪、主动防范风险成为矿区新风尚。下一步,矿关工委将持续深耕安全教育、抓实隐患治理、夯实安全根基,以精细化、有温度、有实效的安全帮教工作,帮助职工守牢安全生产底线,全力护航矿井安全稳定高质量发展,为朱仙庄矿高质量发展贡献力量。

    本网通讯员:张斌

    (编辑:东北亚)

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